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高齢での転職活動について

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私はこの春まで、日本国内に親企業を持つ海外現地法人で、経営責任者を勤めておりました。
今年で48歳となります。家族の病気や介護などの問題が発生したため、早期退職し帰国。
現在は、日本国内で勤務できる企業へ転職を考えています。
ところが、転職市場でいえばかなりの高齢であることから始まり、
前職と同程度の年収を維持できるのか、新たな企業風土へなじむことができるのかなど様々な不安があります。
また、これまでの職務経歴から、今からプレイヤーに戻ることを躊躇する気持ちもあります。
皆様への質問は以下の2点です。48歳という高齢での転職が可能でしょうか?
管理職の求人はどの程度あるのでしょうか?
ご回答お願いいたします。

私はこの春まで、日本国内に親企業を持つ海外現地法人で、経営責任者を勤めておりました。 今年で48歳となります。家族の病気や介護などの問題が発生したため、早期退職し帰国。 現在は、日本国内で勤務できる企業へ転職を考えています。 ところが、転職市場でいえばかなりの高齢であることから始まり、 前職と同程度の年収を維持できるのか、新たな企業風土へなじむことができるのかなど様々な不安があります...

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/08/14Q:895

samandtosiさん
(質問者:48歳)

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:39:18

(1)48歳という年齢で転職ができるか
(2)管理職求人がどの程度あるのか
といった質問ですね。

まず、転職市場において48歳という年齢は管理職としての募集になります。
samandtosiさんは今までのキャリアにおいて、海外現地法人の経営責任者を勤められている点は、非常に有利なものと考えられます。

一方で管理職の求人ですが、一般的には転職エージェントの非公開求人として取り扱われることが多く、転職エージェントをご活用いただくことをお勧めします。
求人数の多い大手エージェントやハイクラス求人を取扱うエージェント利用することで求人を網羅して転職活動ができると思います。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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