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転職回数の多さをプラスに変えるには?

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私は現在、ベンチャー企業で法人営業を担当しております。
今回は、会社の経営方針の急な変更に疑問を持ったことをきっかけに、
より自分に合った企業風土の会社で働きたいと思い、転職活動を開始しました。
ところが、私は32歳にして、既に5回の転職経験があります。
これまでの転職は、全てキャリアアップを意識した前向きなものでした。
しかし履歴書で私の意図を全て伝えることは難しく、転職回数の多さがネックとなるのか、
今回の転職活動では書類選考すら通過しない状態が続いております。
このような状況ですので、転職回数の多さをプラスイメージに変えるにはどうすれば良いのか、
どのように伝えれば良いのかアドバイスいただきたいです。
また、このような経歴でもフォローの手厚い人材紹介サービスがあれば、教えてください。

私は現在、ベンチャー企業で法人営業を担当しております。 今回は、会社の経営方針の急な変更に疑問を持ったことをきっかけに、 より自分に合った企業風土の会社で働きたいと思い、転職活動を開始しました。 ところが、私は32歳にして、既に5回の転職経験があります。 これまでの転職は、全てキャリアアップを意識した前向きなものでした。 しかし履歴書で私の意図を全て伝えることは難しく、転職回数の多...

エリア:東京都
業 界:インターネットサービス全般 / WEB・広告系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/08/14Q:892

ko_0219_81さん
(質問者:32歳)

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:44:37

転職回数の多い中で転職活動をどのように進めていけばよいか、という質問ですね。

転職回数が多いことは不利に働く企業と影響を受けない企業のどちらもあります。
企業側が気になる点は、""すぐに辞めてしまうのではないか""、""短期の転職を繰り返しているためスキルが
どの程度あるかわからない""などの理由で転職回数を気にします。

上記の点を払拭できる受け答えができれば、転職回数の多さは不利になりません。
ko_0219_81さんの今までのキャリアでは全てキャリアアップを意識された前向きな転職であるので、その点は問題ないかと思います。

また、転職エージェントの活用ですが、求人数の多い大手エージェントでも特定の業界や業種に特化した中小エージェントでも有効かと思います。
転職回数が多くてもキャリアアップが意識されてきた経歴ですので、どの転職エージェントでもフォローの手厚いサービスが期待されます。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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