転職活動の軸の立て方（志望企業の絞り込み方）を教えてください。

業種や職種いこだわりがないため、転職活動の軸の組み方をどのようにしたらよいか、という質問ですね。

昨今ではインターネットに求人広告が溢れ、転職情報サイトなども非常に充実しています。
大量にある情報の中でどのように活用して、方針などをしぼっていくことは非常に悩むものだと思います。

今回ご質問いただいた転職活動の軸を組んでいくには、転職エージェントの活用をお勧めします。
転職のプロがijndhkさんの希望を伺い、転職活動の方針を決めたり、要望に合う求人をお勧めします。
また、エージェントと話すことによって自分の中で転職活動についてすっきりと整理されることも期待できます。

一方で、転職エージェントは取扱求人数の多い大手エージェントから特定の業界や業種に特化した中小エージェントまで多数存在しているため、選択に悩むこともあるかと思います。

その中で私がお勧めする活用方法は、大手エージェントと中小エージェントを複数活用することです。
豊富な求人数を持っている大手エージェントと特定の業界や業種に強い中小エージェントを組み合わせることで求人を網羅することができます。
また、カウンセリングを行うキャリアコンサルタントによってカウンセリングの丁寧さや求人の勧め方、転職の方針など根幹に関わる部分が左右されます。
そのため、複数のエージェントを活用し、自分に合うキャリアコンサルタントを見つけることが大事になります。