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転職活動の軸の立て方(志望企業の絞り込み方)を教えてください。

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これまで大手金融機関、ベンチャー企業の法人営業を経て、現在転職活動中です。
37歳女性です。転職活動を始めたきっかけは、前職の経営不振による退職勧告でした。
それまでも危機感はあり、情報収集や求職活動の軸、今後のキャリアプランなどを立てることを始めていました。

現在は、
①裁量権の大きな職であること、
②チャレンジングな姿勢が評価される職場、社風であること
を軸に志望企業を絞り込んでいます。

ところが、業種や職種にはこだわりがなくため、企業を絞り込みきれない状態です。
また見つけた企業が本当に自分にあっているのか自信がなく、応募に至らない件もありました。
そこで、転職活動の軸の立て方、企業の絞り込みについて、アドバイスをお願いいたします。

これまで大手金融機関、ベンチャー企業の法人営業を経て、現在転職活動中です。 37歳女性です。転職活動を始めたきっかけは、前職の経営不振による退職勧告でした。 それまでも危機感はあり、情報収集や求職活動の軸、今後のキャリアプランなどを立てることを始めていました。 現在は、 ①裁量権の大きな職であること、 ②チャレンジングな姿勢が評価される職場、社風であること を軸に志望企業を絞...

エリア:東京都
業 界:銀行・信託・信用金庫・信用組合 / 金融・保険系
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/08/14Q:887

ijndhkさん
(質問者:37歳)

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:41:16

業種や職種いこだわりがないため、転職活動の軸の組み方をどのようにしたらよいか、という質問ですね。

昨今ではインターネットに求人広告が溢れ、転職情報サイトなども非常に充実しています。
大量にある情報の中でどのように活用して、方針などをしぼっていくことは非常に悩むものだと思います。

今回ご質問いただいた転職活動の軸を組んでいくには、転職エージェントの活用をお勧めします。
転職のプロがijndhkさんの希望を伺い、転職活動の方針を決めたり、要望に合う求人をお勧めします。
また、エージェントと話すことによって自分の中で転職活動についてすっきりと整理されることも期待できます。

一方で、転職エージェントは取扱求人数の多い大手エージェントから特定の業界や業種に特化した中小エージェントまで多数存在しているため、選択に悩むこともあるかと思います。

その中で私がお勧めする活用方法は、大手エージェントと中小エージェントを複数活用することです。
豊富な求人数を持っている大手エージェントと特定の業界や業種に強い中小エージェントを組み合わせることで求人を網羅することができます。
また、カウンセリングを行うキャリアコンサルタントによってカウンセリングの丁寧さや求人の勧め方、転職の方針など根幹に関わる部分が左右されます。
そのため、複数のエージェントを活用し、自分に合うキャリアコンサルタントを見つけることが大事になります。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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