転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

転職回数やブランクはどの程度影響するでしょうか?

  • 2回答
  • 0役にたった

大手金融機関でWEB関連の職についております、30代女性です。
現在、離職し語学留学に行くべきか悩んでいます。
これまでの職務経験から、今後WEB関連の職場で働いていくには語学力が必要だと感じました。
そこで、来年度からの語学留学を検討しています。
しかし、この語学留学後、果たして再就職できるのかという不安もあります。
私は、現職までに数度の転職を経験しており、一般的に見ればかなり転職回数が多い方だと思います。
転職回数の多さは企業側としてはマイナスイメージを持たれるでしょう。
そこに語学留学というブランクが加わると、次の転職活動にはどの程度影響するでしょうか?
私にとって語学留学は前向きな選択ですが、選考過程においてネガティブな要因になってしまうでしょうか。

大手金融機関でWEB関連の職についております、30代女性です。 現在、離職し語学留学に行くべきか悩んでいます。 これまでの職務経験から、今後WEB関連の職場で働いていくには語学力が必要だと感じました。 そこで、来年度からの語学留学を検討しています。 しかし、この語学留学後、果たして再就職できるのかという不安もあります。 私は、現職までに数度の転職を経験しており、一般的に見ればかなり...

エリア:東京都
業 界:銀行・信託・信用金庫・信用組合 / 金融・保険系
職 種:WEBマーケティング / WEB・マーケ専門職

もっと見る


2015/08/14Q:884

azure_zmbさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-08-14 19:31:52

転職回数が多いことや仕事のブランク期間が転職活動に影響するか、という質問ですね。

まず転職回数についてご回答します。

一般的に転職回数が多いことで選考が不利になる企業、影響が出ない企業のどちらもあります。
また、影響が出ない企業でも面接時の回答によっては不利になりますので注意が必要です。

転職回数が多いことで企業側が懸念を抱くのは、

(1)すぐに辞めてしまう可能性があること
(2)経験年数に対してスキルがどれだけあるか

という点です。

そのため、

(1)今まで経験してきた企業を辞めた理由がどのようなものか
(2)どのような経験を積んできて、その経験をどう活かすのか

を問われます。

そのような質問について、前向きに回答することが重要です。

次に、ブランク期間の影響についてご回答します。

一般的にブランク期間は長期間あると選考が不利になる企業、期間を問わず影響が出ない企業のどちらもあります。
こちらも、影響が出ない企業でも面接時の回答によって不利になりますので注意が必要です。

重要なことは、目的や計画性を伴った過ごし方を送ってきたかを伝えることです。

azure_zmbさんは、語学留学という明確は目的をお持ちですので、この点をうまく伝えることでアピールになるかと思います。

よろしくお願いします。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-08-19 16:29:02

はじめまして、株式会社ウィンスリーで人材コンサルタントをしている三谷と申します。

語学留学に行くべきか?留学後の転職活動に影響しないか?
という悩みと受けとめさせて頂きました。


結論、短ければ問題なし(1年以内)、長ければ長い程不利になってきます。


理由は
・語学を身につけたいというよりも、働くのにネガティブな方と捉えられてしまう
・最新のWebやマーケティングのトレンドが抜けてしまっている
と考えられます。

ですので、
・留学期間中に最新のWebトレンド、マーケティングトレンドにキャッチアップしておく
・なるべく早く帰ってきて、国内英会話スクールやオンライン学習で、語学力に磨きをかける
などするのがベターです。


まだ年齢がお若いので、Web関連のスキルが高ければ十分転職はしやすいです。
英語がビジネスレベルまで高められれば外資系の選択肢も出てきます。

キャリアアップの為の語学留学という事を忘れずにチャレンジ頂いて
同じように悩まれている方の成功事例になって頂きたいと思います。

azure_zmb様のチャレンジを応援しています。


株式会社ウィンスリー 人材コンサルタント 三谷岳

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします