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志望業界がない場合の転職活動とは?

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私は新卒でホテル運営会社に入社し、フロント業務を担当しておりました。
憧れと熱意を持って入社したのですが、時間的、精神的に余裕が無くなって退社してしまいました。
現在は派遣社員として事務作業の仕事を行っております。
しかし、余裕は生まれたものの、ミスなく効率よく仕事をすることのみを求められる現在の仕事を続けていくことで、
いずれ独立して働きたいと思っている私の目標を達成することができるとは思えず、再度転職を決意しました。
しかし志望業界があるわけではなく、困っております。
将来独立するためのスキルを身につけられる業界、企業を探しているのですが、
何かアドバイスをいただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。

私は新卒でホテル運営会社に入社し、フロント業務を担当しておりました。 憧れと熱意を持って入社したのですが、時間的、精神的に余裕が無くなって退社してしまいました。 現在は派遣社員として事務作業の仕事を行っております。 しかし、余裕は生まれたものの、ミスなく効率よく仕事をすることのみを求められる現在の仕事を続けていくことで、 いずれ独立して働きたいと思っている私の目標を達成することができ...

エリア:東京都
業 界:ホテル・旅行・百貨店 / サービス系
職 種:ホテル・宿泊サービス / 接客・サービス

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2015/08/14Q:882

bbrounin32さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2015-08-18 13:03:20

志望業界が無い場合の転職活動の進め方についてのご質問、お答えさせていただきます。

まず、転職活動をされる際、特定の志望業界が決まっていない方の転職活動の進め方についてですが、
一般的にそのような方は、「どのようなスキルを伸ばしたいか」「将来どのようになりたいか」という軸をもとに、
キャリアコンサルタントと相談の上、応募企業を選ぶ方が多いです。

志望業界が無いとは言え、中途採用は即戦力性を求められますので、今までのご経験を活かすことが出来る業界・業種の企業から良い評価を受けやすく、結果的に入社先として選ばれることが多いです。

将来独立することを目標とされているとのことですので、「将来どのようになりたいか」というイメージはある程度お持ちかと思います。

独立起業したい具体的な業種や業界が決まっているのであれば、その仕事に就くこともスキルアップになるでしょう。

また、アーリーステージのベンチャー企業など、実際独立起業した経営者のすぐ近くで起業以降の経営手法、会社運営について学ぶことも、将来独立する際の知見となるかもしれません。

他にも、将来独立を考えている人を対象とした求人などもあります。

志望業界が決まっていない場合、対象となる求人が多くなり、ご自身では絞り切れないこともあるかと思います。

前述の、「どのようなスキルを伸ばしたいか」「将来どのようになりたいか」という軸と、
「将来独立を考えている」という希望を、転職エージェントのコンサルタントにお伝えいただくと、
カウンセリングを行ってもらえるかと思います。

一度ご相談されてみてはいかがでしょうか。

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