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第二新卒としての転職活動とは?

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私は現在、日系精密器機メーカーで医療機器の薬事申請の仕事に取り組んでおります。
人と関わる仕事がしたいと思い、営業職で志望した企業でしたが、現職に配属されてしまいました。
最初は配属されたものは仕方ないと割り切って仕事に取り組んでいたのですが、
最初に思い描き、志望していた仕事とあまりにかけ離れていることや、
専門職ゆえに今後のキャリアを自分で描き辛いこともあって、転職を決意しました。
しかし私は新卒で社会人になってから1年未満で、何の経験もスキルもありません。
果たして転職できるのかと、大きな不安を抱えています。私のような第二新卒者の転職について、
何かアドバイスをいただけたらと思います。
よろしくお願いいたします。

私は現在、日系精密器機メーカーで医療機器の薬事申請の仕事に取り組んでおります。 人と関わる仕事がしたいと思い、営業職で志望した企業でしたが、現職に配属されてしまいました。 最初は配属されたものは仕方ないと割り切って仕事に取り組んでいたのですが、 最初に思い描き、志望していた仕事とあまりにかけ離れていることや、 専門職ゆえに今後のキャリアを自分で描き辛いこともあって、転職を決意しました...

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:特許・調査・その他 / 専門職(医療・福祉・介護)

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2015/08/14Q:881

iidaitalyさん
(質問者:23歳)

転職エージェントの回答

2015-08-21 19:24:09

第二新卒でのご転職とのこと、承りました。

実際に第二新卒募集はございますし、企業によって評価基準も様々です。

ですので、一般的な傾向として回答をさせて頂きます。

実務経験が1年未満でのご転職について回答をさせて頂きます。
もちろんご求人はございますが、選考通過率が他の第二新卒の方と比べて下がりやすい傾向はございます。

というのも、経験面ももちろんですが、何より「短期間での転職」=「定着性がない」という評価となりやすく、粘り強さや今後長く勤務する意思があるか否かについて企業が懸念を持つことが多いためです。

そこでポイントとしては3つございます。

一つ目は、なぜ営業をしたいのかという点を明確に伝えて頂くことです。漠然と営業がしたいと伝えるのではなく「営業として○○を行いたい」等具体的に伝えて頂くことが重要です。

二つ目は、なぜ転職という行動を決断されたのかです。現職で異動の可能性がないのか、何か他に携わりたいサービス・商品があるのかなどををその理由と合わせて伝えて頂ければと思います。

最後にぜひ幅広くご検討頂くことです。
第二新卒の場合、経験ではなく「興味」「熱意」などが重視される傾向にはございますが、他にも多数の候補者が同じ求人に応募されます。

その場合、最終的には相対評価で選考結果が決まるということがございます。

また折角のご転職ですので、次のご勤務先でしっかりと力を発揮頂くためにも複数社比較しながらご希望を明確にして頂くこともよろしいかと思います。

ご転職における参考として頂ければ幸いです。

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