ホテルの料理人からフロントスタッフへ転職するには

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専門学校卒業後、ホテルの料理人として働いていました。
豪華なホテルだったので、要求される仕事量や質が高く濃い一日一日を過ごしていました。
ある日、フロントマンが接客している姿を拝見し、私も別の形でお客様に関わりたいと考えました。
しかし、現職のホテルでは別のスタッフになることはできず、転職をしようと考えました。
料理の専門学校出身ということで、ビジネスの知識はまるでありません。
そのため、ホテルのスタッフという別の職種に転職することができるか、全く分からないうえに、自信がありません。
質問なのですが、ホテルのスタッフとして転職する場合、面接時の採用基準を教えてください。
よろしくお願いします。

エリア：東京都

業　界：ホテル・旅行・百貨店 / サービス系

職　種：調理師・シェフ・パティシエ / 接客・サービス

2015/08/13Q:874

vip5963さん
（質問者:25歳）

転職エージェントの回答

2015-08-17 13:45:17

ホテルのスタッフとしてのご転職をお考えとのこと、承りました。

もちろんホテルや募集時期によっても要件は異なって参りますので、
一般的な傾向ということで回答をさせて頂きます。

ホテルのスタッフとしてのご転職を行って頂く場合に重要とされるのか、接客スキルや顧客対応力、最近では英語力等が重視される傾向にございます。

また、合わせて面接では身だしなみや雰囲気なども重要なポイントとなります。

どうしてもホテルのフロント等のスタッフとなりますと、雰囲気が大切となり、面接でもそのホテルの雰囲気とご自身の雰囲気がマッチしているのかは評価基準となります。

実際の募集においてはフロントスタッフの募集は少ない傾向にございます。

と言うのも、未経験の募集については一般的に新卒採用で大手ホテルは募集する傾向があるためです。
ぜひその点を加味してご検討を頂ければと存じます。

もし中途採用面接やマナーについて等のご不安があるとのことでしたら、
ホテル業界に強いエージェント等を活用頂くのも一つの方法かと思います。

ご転職活動の成功を心からお祈りいたします。