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日本企業と海外企業の面接評価に違いはあるのか

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新卒で海外の化粧品会社に就職しました。
異なる国籍の同期が多く、海外の背景や文化に感動し、数年で離職し世界を旅していました。
そこで世界各国の状況に触れたことにより、世界に影響力を持つことのできる会社で活躍したいと思うようになりました。
世界を旅している際、日本人の感性は独特であるということを改めて感じ、
日本の文化を日本から発信していきたいと思っています。
ただ、日本企業の雰囲気になじめるかどうか不安です。
そこで質問なのですが、海外企業と日本企業の風土の違いはあるのでしょうか。
また面接時に、海外と日本の企業での評価基準の違いはあるのでしょうか。
回答の程、よろしくお願い致します。

新卒で海外の化粧品会社に就職しました。 異なる国籍の同期が多く、海外の背景や文化に感動し、数年で離職し世界を旅していました。 そこで世界各国の状況に触れたことにより、世界に影響力を持つことのできる会社で活躍したいと思うようになりました。 世界を旅している際、日本人の感性は独特であるということを改めて感じ、 日本の文化を日本から発信していきたいと思っています。 ただ、日本企業の雰囲気...

エリア:東京都
業 界:医療・バイオ / メーカー・商社
職 種:無形法人営業 / 営業・販売

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2015/08/07Q:845

マームさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2015-08-17 13:54:30

職場環境を重視してご転職されたいとのこと、承りました。

実際のご転職において重視される職場環境はどの様な点となりますでしょうか。

ご転職先の環境のご理解において、何を重視されるのかという点によって異なりますのでそれに基づきご確認を頂ければと存じます。

一緒に働く上司や同僚ということであれば、面接や面談を通して把握頂くとよろしいかと思いますし、
職場の設備環境などを重視されるのであれば、職場見学をご希望頂くという方法もあるかと思います。

ただ、人間関係などは新しい職場にご転職頂きますと一から培って頂くこととなります。

ですから今までと全く同じ状況ということにはならないことが大半です。
その点を踏まえながら、実際の選考を通してご判断頂ければと存じます。

ご転職活動の成功を心からお祈りいたします。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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