より恵まれた不動産会社に転職するためには

研修制度の整っている企業をご希望とのこと、承りました。

入社後の研修については企業によって考え方が大きく異なります。
ご応募頂く企業によって大きな差が出てくるかと思いますので、一般的な傾向ということで回答をさせて頂きます。

中途採用の場合、即戦力としてのご活躍を想定されることが多くなります。
そのため、新卒採用者には研修体制を整えていても、中途採用の場合にはそこまで研修制度がない場合も多分にございます。
ですが、企業によっては、部門やペア体制等の整備等でOJTを通して業務のフォローをされるケースも多くございます。

ですから、ぜひ企業を選ぶ時には研修体制だけではなく、入社後の受け入れ体制やどの様に業務を進めるのかという観点で情報収集を行い企業をお選び頂ければと思います。

面接においては、今までのご経験や今後どの様なキャリアを作りたいのかということをお伝え頂くことをお勧め致します。

研修体制についてのご質問をして頂くことは可能ですが、

ご質問の仕方によっては「受け身である」という評価になりネガティブな印象を与えてしまう場合もございます。
ですから、その点はご留意頂きながら質問内容や確認方法をお考え頂くとよろしいかと思います。

良い企業とのご縁がありますことをお祈りいたします。