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正社員としての採用率が低いのは本当か

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私は情報系の会社に勤めていたが、
会社の都合により転職活動をせざるを得ない状況になってしまいました。
転職活動は初のことではありませんが、
これまでは全てコネを使ったものであったため、本格的な転職活動は初めてになります。
これまで、法務や経理、ファイナンス等幅広く仕事を行ってきました。
また、多くの誇ることができる実績を残してきました。
ところが、見つけることができる仕事の多くは、正社員採用ではありません。
家族がいるので、やはり正社員として活躍したいと考えています。
質問なのですが、実績を残していても、転職活動の多くは非正社員採用となってしまうのでしょうか。
よろしくお願い致します。

私は情報系の会社に勤めていたが、 会社の都合により転職活動をせざるを得ない状況になってしまいました。 転職活動は初のことではありませんが、 これまでは全てコネを使ったものであったため、本格的な転職活動は初めてになります。 これまで、法務や経理、ファイナンス等幅広く仕事を行ってきました。 また、多くの誇ることができる実績を残してきました。 ところが、見つけることができる仕事の多くは...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:経理・財務・管理会計 / 管理部門・経営部門

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2015/08/06Q:831

superman0000さん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2015-08-17 14:03:28

中途採用募集が非正規雇用可能性が高いか否かについてお答えをさせて頂きます。

現在の中途採用市場では正社員・非正規社員双方の募集がございます。
企業によって雇用形態の考え方や募集の際の雇用形態の設定については様々となります。
ですので、一般的な傾向という観点で回答をさせて頂きます。

正社員募集の場合、企業としては原則として長期的に勤務を頂きたいという想定での募集となることが多くなります。
ですから一定の業務で長く勤務をされた実績等を重視して選考される傾向がございます。
対して非正規雇用募集については、短期的でも良いのでご経験をすぐに活かして頂けるか否かという点が重視されています。

現在の中途採用募集ではどちらの雇用形態の募集もございます。
ただ正社員募集となりますと、長期勤務が頂けるのか、会社の方針と価値観がマッチされているのかなどを重視する企業も多く、慎重な採用となることも多分にございます。

募集自体はございますので、今までのご経験の中から何を活かされたいのか、そして何を今後のコアキャリアとされたいのかということを踏まえて求人をご覧いただければと存じます。

活動の成功を心からお祈りいたします。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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