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前職の実績による転職活動への影響とは

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私は情報を取り扱う新興企業に就職しました。
多くの仕事をこなすことで、大きく成長できると考えたからです。
しかし、私のような熱い気持ちを持っている同期に恵まれず、
将来に不安を感じたために転職を決めました。

入社してすぐに転職を決めたので、あまり経験がありません。
しかし若さで乗り切ることができると考え、転職活動を甘く見ていました。
そのため、失敗の連続でした。
転職では、前職での実績が何よりも重要であると聞きますが、
実績がない人の転職は難しいのでしょうか。
実績がない分、資格でカバーしようと考えていますが、有利になる資格はあるのでしょうか。
よろしくお願い致します。

私は情報を取り扱う新興企業に就職しました。 多くの仕事をこなすことで、大きく成長できると考えたからです。 しかし、私のような熱い気持ちを持っている同期に恵まれず、 将来に不安を感じたために転職を決めました。 入社してすぐに転職を決めたので、あまり経験がありません。 しかし若さで乗り切ることができると考え、転職活動を甘く見ていました。 そのため、失敗の連続でした。 転職では、...

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:その他営業関連職 / 営業・販売

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2015/08/06Q:820

kzkz1227さん
(質問者:24歳)

転職エージェントの回答

2015-08-21 19:47:51

ご転職活動の進め方とのこと、承りました。

ご経験が短く実績が少ない場合のご転職について回答をさせて頂きます。
おっしゃって頂きました通り、基本的に転職の場合、即戦力性が重視されます。その結果実績が不足されている場合、苦戦をされるケースが多くなります。

質問者様がどの様な企業のどんな職種を希望されておられるのかによって難易度や必要とさえるスキル・知識は異なって参ります。
ですので、一般的な傾向として回答をさせて頂きます。

実際には資格ではなく業務でのご経験や知見が評価される傾向がございます。
資格自体はプラスα評価となるケースはございますが、あくまでアドオンとお考え頂ければと思います。

まずは、未経験の方でも活躍頂ける求人を優先的にお選び頂き、
その上で短いながらもご経験の中で何を培ってこられたのか、入社後何ができるのかという点を整理してお伝え頂ければと思います。

ご転職活動の成功を心からお祈りいたします。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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