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40代半ばからの転職活動とは?

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私は現在、独立系の企業再生ファンドで働いております。
非常にやりがいのある仕事ではありましたが、
昨今ファンドを取り巻く環境が厳しくなってきたため、転職を決意いたしました。

転職活動を始めるにあたり、心配なことが1つあります。それは年齢です。
40代半ばから全く新しい職業に就くことも不安ですし、この年齢の人材を中途採用してくれる企業があるのかも不安です。
実際、新聞の求人広告を眺めたところ、条件に合う求人はありませんでした。

そこでお聞きしたいのですが、この年齢からの転職活動は現実的に可能なのでしょうか。
また、可能なのであれば、どのように進めていけば良いでしょうか。

私は現在、独立系の企業再生ファンドで働いております。 非常にやりがいのある仕事ではありましたが、 昨今ファンドを取り巻く環境が厳しくなってきたため、転職を決意いたしました。 転職活動を始めるにあたり、心配なことが1つあります。それは年齢です。 40代半ばから全く新しい職業に就くことも不安ですし、この年齢の人材を中途採用してくれる企業があるのかも不安です。 実際、新聞の求人広告を...

エリア:東京都
業 界:その他専門コンサル / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2015/08/06Q:807

bamba_banさん
(質問者:46歳)

転職エージェントの回答

2015-08-06 18:44:32

bamba_banさん、こんにちは。

40代半ばの転職活動についてのご質問ですね。

一般的に40代の転職は管理職ポジション、ハイクラスを対象とした求人が多い傾向です。
特に40代の求人は転職エージェントの非公開の求人として扱われることが多いので、
bamba_banさんには転職エージェントの活用をお勧めいたします。

ハイクラスを対象としたエグゼクティブエージェントや求人数の多い大手の転職エージェントがありますので、
どちらも併用されることで求人を網羅出来る転職活動が出来るかとは思います。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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