転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

マインド面のアドバイス

  • 2回答
  • 2役にたった

エリア:東京都
業 界:放送・出版・映像・音響 / マスコミ系
職 種:企画営業 / 営業、事務、企画系


大手出版社で営業マネージャーをしております。39歳男性です。

何度か転職するチャンスを頂いたこともありますが、現在の組織での評価や満足感で転職せずにこれまでのキャリアを歩んできました。

自分の力が認められ、新規プロジェクトを任されましたが、このプロジェクトは失敗。そして次のプロジェクトも失敗と。社内での私の評価は悪くなる一方でした。

そんな中、前部署のOBが集まる機会があり、複数の転職者から転職を勧められました。私ももう一度輝きたいと思い転職を決断致しました。

私は能力面では自分をアピールすることが出来たとしても、人間性で評価される人間ではありません。それゆえ転職には不向きだと感じております。

どのようなマインドで面接に臨めば、評価が良くなるか教えて頂けますと幸いです。アドバイス期待しております。


営業職種 / 企画営業2015/01/22Q:8

mixigroupcoさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-05-18 19:45:32回答番号384

マインド面では、まずご自身がマインド面での強みをはっきりさせることですね。

恐らく、面接に進まれるとそのマインド面への自信のなさが出てしまうと思います。

ご経験・ご年齢的に考えてもプロジェクト責任者や管理職ポジションでの転職を検討されていると思いますので、
企業としては必ずそのポジションにふさわしい人物かどうかは見極めてきます。

マネジメントとなると、経験よりも人材マネジメントできる適切な人物的能力をお持ちかどうかは重要です。

自信を持てない理由を恐らくお持ちかと思いますが、
まずこのご年齢でももう一度チャレンジしたいと前向きなアクションを取られる方ですので、
マインドでの強みは必ずございます。

ご自身で見つけることが難しい時は、第三者の目線を入れると見えてくると思います。

2015-05-25 12:55:30回答番号444

ご質問ありがとうございます。

「人間性で評価される人間ではありません。」
と仰っていますが、そんなことはないと思いますよ。

39歳でマネジメント経験もあるにもかかわらず、
「もう一度輝きたい」「人間性で評価される人間ではありません」
とおっしゃっているのは自分を繕わず正直で謙虚な方だと感じます。

「人間性が評価されない」のではなくそれは組織との相性です。
例えば、「堅実な人」は金融などの慎重さが問われる業界で評価される一方で、
ベンチャーで新規事業するにあたっては実行力がないと判断されてしまうかもしれません。

適性を見極めた上で、面接で心がけた方がよいマインドとして以下参考にしてみてください。

■正直であること
→ここは今のまま、ありのままのmixigroupcoさんで大丈夫だと思います。
意見に理由付けをするなど論理的にわかりやすい表現も心がけるとなおよしです。

■誠意とマナーを大事にする
→正直すぎて「前職のことを悪く言う」「前職で失敗したことが転職理由」
と言ってはもちろんダメです。
などの失礼がなく、気遣いができればOKです。

またきちんと清潔感ある身だしなみにしておくことも人間性が現れます。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

※「マインド面のアドバイス」の投稿は、2015年01月22日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

2人が役に立ったと評価しています。

あなたも企画営業についての質問をしてみませんか?

コーリングッドは転職・キャリアに特化したQ&Aサービスです。
上記のように、企画営業の転職にまつわる悩みや疑問について、 企画営業の転職に強いプロの転職エージェントに気軽に質問する事ができます。

匿名で質問できるので、第三者に知られることなく、エージェントから無料で転職活動に役立つ回答をもらう事ができるのも安心です。

以下から、早速、質問を投稿してみましょう!


その他関連する転職相談

  • リクルートキャリアの面接対策について
    はじめまして。 よろしくお願い致します。 リクルートキャリアへの転職についての質問です。 私は新卒より3年間、主に個人に対して金融商品のセールスをしてきました。 キャリアアップのためにリクルートキャリアへの転職を希望しています。 実際に働いている知人や、ネットからの情報を調べてるうちに、内定をとるにあたっての懸念ポイントがいくつか見つかりました。 1つ目は、法人営業未経験である...
  • 正社員をとるかリクルートの契約社員か
    現在27歳で過去2社経験、それぞれの勤務年数が1年ほどしかなく、転職活動をしております。 なかなか書類が通らなかったのですが、最近、企業のリスク管理の会社から正社員として内定を頂くことができました。 しかし長い目で見た時、後々のステップアップを踏むのであればリクルートライフスタイルの3年契約社員というものに魅力を感じました。 正社員としての経歴をきちんと作っていくのか、3年間は契...
  • 第二新卒の定義は?何年目までが第二新卒の扱いなの?
    第二新卒についてお伺いしたいです。 私は新卒で入った会社を3年目に入る前の来年3月を目処に転職しようと思っています。 第二新卒だと普通の転職よりしやすいと聞いたのですが、 具体的に第二新卒とは何年目までのことをいうのでしょうか? どなたか詳しい方がいらっしゃいましたらご教授願えませんでしょうか? よろしくお願いします。...
  • リクルートキャリアへの転職
    大手人材コンサルコンサルティング企業で働いている28歳です。 企業向けに人材開発を提案するコンサルティング業務に従事しております。 コンサルティング業務にやりがいを感じているものの人材紹介に興味が出てきました。 企業のパフォーマンス改善というよりも、個人の人生の転機に関わるような介在価値の大きな仕事をしたいです。 また、現在の勤務先の評価や処遇にもあまり納得がいっておりません。 ...
  • 非公開の求人募集とはなに??
    新卒三年目、大阪の損保保険メーカーで営業として働いていて はじめての転職をしようと思っています。 わからないことばかりですがおつきあい下さい。 何からはじめたらいいのかと思いまずはインターネットで調べることだ、 と思い転職で検索してみました。 すると転職エージェントのサイトが数多く出てきました。 いくつか見てみると沢山の求人情報が載っていました。 その中に載ってい...

その他関連するカテゴリ

「企画営業」に得意なエージェント

一覧を見る

転職エージェントランキング

一覧を見る