４３歳、SEからコンサルへ転職は可能でしょうか？

コンサルタントとしてのキャリアをお考えとのこと、ご質問を有難うございます。
現在のお仕事の中で、もっとご自身のご経験の幅を広げたいとお考えでおられると拝察いたしました。

コンサルティング業界での業務は、どのようなファームでのお仕事かによって異なる部分もございますが
一般的なご転職という観点でお伝えをさせて頂きます。

コンサルタントとしてご活躍頂く場合、何らかの業界・業務のプロフェッショナルとして
プロジェクトに参画頂くことが基本となります。

ですので、ご転職を頂く際には、今までの業務で携わられた業界・業務いずれかの専門的な知識を活かし、
その分野のプロとしてコンサルティングに従事頂くこととなるかと思います。

コンサルティング会社へのご転職については、もちろん異業界異職種からのご転職の方もおられますが、
大半は第二新卒と言われる若手の方となっており、ご経験の豊富な方はコンサルティングあるいはそれに類する知見のある方のご採用となる傾向がございます。

コンサルティング会社出身でおられなくても、
自社にて大がかりな業務改善プロジェクトなどを推進していた方や、
経営企画室などの部署で事業開発・推進などに従事されておられた方が
そのご経験を活かして転職されるケースはございます。

またご年収についてですが、ご年齢で年収が決まる業界ではないため、
ご経験や活躍頂けるフィールドによって年収は異なって参ります。

SEとしてのご経験がメインと承っておりますが、詳細の内容を伺っておりませんので、
あくまでコンサルティング業界全体の傾向ということでお答えさせて頂きます。

平均的にご経験年数が10～15年程度のマネジャーポジションで、
約750万～1100万程度となる傾向が多くなります。
多少企業によって福利厚生や給与制度が異なるため、あくまで目安としてお考え頂ければ幸いです。

奥様のご説得という観点で申し上げますと、あくまで上記の内容は一般的な内容となっており、
必ずしもご転職でご提示いただく条件ではございません。

ですので、今後ご自身がどのように仕事に取り組みたいのか・何を実現したいとお考えなのか
ということを共有頂き、その上でご転職されるか否かについてのご判断を頂くことをお勧め致します。

最後になりますが、質問者様のご検討の一助となりました幸いでございます。"