結婚をきっかけとした転職とは？

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私は現在、大手金融機関で営業の仕事をしております。
ありがたいことに入社1年目で最優秀新人賞、3年目には営業成績全国1位を獲得することができて、
ビジネスマンとして順調なキャリアを歩んでおりました。
しかし、結婚をきっかけに転職を決意してしまいました。
毎月全国転勤の可能性があり、深夜残業、休日出勤が当たり前の労働環境では
家庭と仕事を両立することができないと考えたからです。
そこで、仕事と家庭を両立できる転職先を探しているのですが、
家族を持ったということで、給与面をできるだけ維持したいとも考えております。
非常にわがままな条件ではあるのですが、そういった企業や業界はどのように探せば良いのでしょうか。
アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いいたします。

エリア：東京都

業　界：銀行・信託・信用金庫・信用組合 / 金融・保険系

職　種：その他営業関連職 / 営業・販売

2015/08/03Q:788

acchansweetsさん
（質問者:30歳）

転職エージェントの回答

2015-08-17 14:14:33

条件が複数ある場合の転職活動について、アドバイスをさせていただきます。

acchansweetsさんの場合、
「転勤の有無・頻度」
「深夜残業・休日出勤」
「給与」の3つの条件が、転職活動をされる上での軸となっていらっしゃるかと思いますが、
まずはこの3つの条件の優先順位と許容範囲を設定されることをお勧めいたします。

ご結婚されたとのことですので、パートナーの方とも意見をすり合わせておくと、最終的に入社先を選ぶ際にスムーズかと思います。

企業・業界選びについてですが、給与面を出来る限り維持したいご希望なのであれば、現在の経験・スキルをそのまま活かせる業界へのご転職をお勧めいたします。

中途採用は即戦力として活躍出来るかどうかが給与設定の判断軸になることが多いので、ご経験が最大限活かせる前職と同業界へのご転職が、給与を高く維持できる可能性が高いかと思われます。

また、企業によって、配偶者手当や扶養手当、家賃補助等、給与以外でも支給される手当や補助金がありますので、そちらもよく確認されると具体的な収入がイメージできるかと思います。

ご参考になりますと幸いです。