30代後半　転職　二児の母の派遣社員から正社員への転職とは？

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私は大学を卒業後、得意の英語を活かして4年間アメリカで日本語教師の仕事に取り組んでいました。
その後台湾で中国語を学び、3ヶ国語の翻訳兼通訳として現地で働く予定でしたがビザが取れず断念。
日本の放送メディア企業で派遣社員としてIRの仕事を始めました。
しかし2人目の子供の育児休暇を取得した後、派遣先から契約の更新を断られたため、転職を決意しました。
派遣社員として続けていくことの難しさを痛感したので、次は正社員として働きたいと考えております。
しかし、年齢や二児の母であること、正社員としての経験がないことが大きなネックになると考えています。
私のような状況の人間の転職活動はどのように進めていけば良いのでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。

エリア：東京都

業　界：総合広告・SP・PR代理店・制作会社 / WEB・広告系

職　種：広報・IR / 管理部門・経営部門

2015/07/30Q:742

liii_yummy_iiilさん
（質問者:32歳）

転職エージェントの回答

2015-08-13 11:21:06

二児の母の派遣社員から正社員への転職活動についてのご質問ですね。

お子さんもまだ小さいようですので、正社員のフルタイムであっても時短勤務になられるかと思います。

懸念されている正社員の経験がないことはネックにはならないかと思います。

実際、これまでアルバイト・パートタイムでも正社員になられた方も実績としてあります。

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liii_yummy_iiilさんにはこの『マザーズハローワーク』の活用をお勧めいたします。

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また、liii_yummy_iiilさんは、語学スキルも堪能ですので、外資系企業への転職も候補にあがるかと思います。

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