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外資系企業での社内SEでの転職

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エリア:東京都
業 界:その他メーカー(その他) / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:社内システム開発、社内システム運用 / ITエンジニア(システム開発、インフラなど)


新卒で大手人材関連企業に入社して営業を経験した後に、社内情報システム部門に異動となり、開発、運用、ヘルプデスク、インフラなど一通り経験しました。その後に、現職の外資系タバコメーカーでITマネージャーとして、システム開発〜運用まで幅広く経験しております。

しかしタバコメーカーのイメージが昨今厳しく、年齢も30後半となった事もあり、異なる業界でのキャリアを目指す必要性を感じ始めています。

自身で転職サイト経由で、いくつかの大手外資系メーカーの情報システム部門の案件をentryしてみましたが、選考processが非常に長く、本国の決済待ちなどで、当初想定していた転職のスケジュールから大幅に遅れてしまっており焦っております。

外資系企業である限り、仕方のない事なのかもしれませんが、悠長な事も言っていられず、私にどのようなopportunityがあるのか、またより効率的に進めていく上で、どのような打ち手を打つべきか等について、アドバイスをいただけると非常に助かります。

songoaksookさん
(質問者:38歳)

転職エージェントの回答

2015-05-18 20:18:46回答番号407

外資系企業への転職以外の転職先はどういったところがあるのか、またより効率的に進めていく上で、どのような打ち手を打つべきかというご相談ですね。

外資企業でも本国稟議が必要ない日本オフィスで採用決済を持っている企業や国内企業への転職活動も同士並行でされてみてはいかがでしょうか。

ご年齢から考えて、早くに転職活動をされたい、これ以上転職活動期間を伸ばしたくないとお考えかと思いますので、
内定出しまでのスピードが早い企業も受けることが今できることだと思います。

また、早期内定出しを企業に依頼をするためにも、直接応募では言いづらいということであれば人材紹介会社を利用して、
コンサルタントを通じて交渉してもらうのが一番スムーズかと思います。

参考になれば幸いです。

※「外資系企業での社内SEでの転職」の投稿は、2015年01月28日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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