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企業が転職者に求めるものとは?

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こんにちは。

現在は大阪の印刷機メーカーで働いてはじめての転職活動をしています。

転職というとキャリアアップや年収アップなど転職者の理由は思いつくし
私もそうなのですが企業が求める人材とはなんでしょうか?

転職者を雇用するとは即戦力や実績を求めているのが大きいと思いますが
他に何かその企業ならではの求める条件などありますか?

求人情報の条件に載っていないような内容であれば嬉しいです。

教えて下さい。

こんにちは。 現在は大阪の印刷機メーカーで働いてはじめての転職活動をしています。 転職というとキャリアアップや年収アップなど転職者の理由は思いつくし 私もそうなのですが企業が求める人材とはなんでしょうか? 転職者を雇用するとは即戦力や実績を求めているのが大きいと思いますが 他に何かその企業ならではの求める条件などありますか? 求人情報の条件に載っていないような内容...

エリア:大阪府
業 界:コンピュータ・通信機器・OA機器関連 / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:その他ルートセールス / 営業

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2015/07/24Q:715

biyoさん
(質問者:29歳)

転職エージェントの回答

2015-08-06 13:25:15

ご質問を頂きまして有難うございます。

企業が募集に際して求める条件についてとのこと、承りました。

中途採用において企業が求める条件は企業毎に異なって参ります。

ですので、実際には応募される企業毎にご確認を頂ければと存じます。

ここでは一般的な内容として回答をさせて頂きます。

企業が中途採用において求める内容としては二つございます。

一つはお人柄です。
会社毎に業務の進め方や部門間の関係性の特徴等がございます。
一緒に働いて頂く以上、その社員のタイプや雰囲気に馴染んで頂けるか否かが重要なポイントとなります。
したがって条件としてお人柄部分を重視する企業も多くございます。

次に、将来のキャリアイメージが会社のビジョンとマッチしているのかということです。

中途採用とはいえ、多くの企業は長期的に勤務を頂き力を発揮頂くことを期待して採用活動を行っておられます。
つまり入社後長く活躍頂けるか否かを重視する傾向にございます。

ですから面接内で入社してから数年後のキャリアをどの様に考えておられるのか、
そのために何が必要と感じておられるのか、という点を確認することがございます。

そして、その想定されるキャリアイメージが、企業の目指す方向性や期待することをマッチするか否かを判断されます。
つまり、企業が中長期的にどんな事業展開を想定しているのか・どんな活躍を期待しているのかという方向性とマッチするのかということが条件となります。

上記はあくまで例となりますが、ご経験以外の条件という観点ですと上の様なことがございます。

ご転職に向けてのご参考となれば幸いです。

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