転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

求人情報の選別の仕方を教えて下さい。

  • 1回答
  • 0役にたった

エリア:東京都
業 界:電力・ガス・水道・エネルギー関連 / その他
職 種:人事、労務 / 営業、事務、企画系


私は大手ガス会社の人事として働いております。

「グローバル」「多様な価値観」にフォーカスが当てられてる中、私の会社は昔からの欲しい人物像を変えるなと上司から言われており、私としましてはとても不満を感じております。つい先日、メーカーの人事をやっている友人と話したところ、自分で求める人材像を決めて仕事をしていることを聞き、私もそのような会社で仕事をしたいと思いました。また、人事業務は多業種でも変わらない部分が多いので転職しやすいのではと勝手ながら考えております。

転職活動において、インターネットの普及により、莫大な情報の中から選別することが大切だと思いますが、コツがあれば教えて頂きたいです。

polyphenols70mgさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2015-05-18 19:46:31回答番号385

求人が多い中で、個社毎のカラーを見つけることは難しいですよね。

私個人の意見としては、求人を見られる際に「採用背景」、「組織構成」、「求めている今後の活躍」を求人情報から探されることをお勧め致します。

これは、私が企業様に求人ヒアリングをする際に重要視しているポイントになっているものです。

質問者様がおっしゃられるとおり、人事というキーワードで求人を探せば様々な業界で似たような求人がヒットしてしまいます。

その求人の中でも異なる要素が、先ほど上げたポイントになるのです。この3つのポイントと仕事内容を照らし合わせれば、
中途入社者に期待する業務やポジションがよく理解できます。求人サイトではなかなかそこまで載っていないことも多いのですが、
採用背景は載っているところが多い印象ですので一度チェックしてみてください。

※「求人情報の選別の仕方を教えて下さい。」の投稿は、2015年01月22日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

0人が役に立ったと評価しています。

あなたも人事・労務についての質問をしてみませんか?

コーリングッドは転職・キャリアに特化したQ&Aサービスです。
上記のように、人事・労務の転職にまつわる悩みや疑問について、 人事・労務の転職に強いプロの転職エージェントに気軽に質問する事ができます。

匿名で質問できるので、第三者に知られることなく、エージェントから無料で転職活動に役立つ回答をもらう事ができるのも安心です。

以下から、早速、質問を投稿してみましょう!


その他関連する転職相談

  • 経理職にこだわり続けるべきか
    私は自動車メーカーの経理を担当していました。 転職に際し、経理の経験を活すことのできる仕事を探す方が転職活動に有利かと考え、 経理の仕事を中心に転職活動を行いました。 しかしながら、実は経理という仕事に強いこだわりがありませんでした。 そのため、面接ではことごとく失敗をしてしまいました。 正直、このまま経理の仕事を求めて転職活動を継続するべきかどうか悩んでいます。 そこで質問がござ...
  • 経理職からステップアップできる職務は何か
    新卒で入社して以来、私は経理として頑張ってきました。 経験を重ねる内に、着実に昇進していくことができました。 しかし、責任ある立場になっても変わらないものがありました。 それは、ただ上からの指示を実行するということです。 自らの意志に反して、ただ人形のように働くことに嫌気がさし、転職をすることに決めました。 業種は問いませんが、経理以外の仕事で頑張りたいと思っています。 しかし、ずっと...
  • 待遇の評価基準を前もって知るには
    私は大学卒業後、大手の食品メーカーに就職しました。部署は法務部で、元々興味のない分野でしたが、やりがいを持って取り組むことができていました。 ところが、努力を重ねてもいっこうに待遇が良くなりません。正直評価基準が不明瞭で、やる気がそがれてしまいます。私はしっかりと評価をしてくれる企業への転職を決めました。 しかし、評価基準がしっかりしているかどうかは、実際に就労してみないことには分かり...
  • 求人サイト等に記載されてる勤務時間というのは定時ですか?残業時間は書かれていないのでしょうか?
    転職したく、現在現職をしながら転職活動中です。 現職が、残業が多いのに残業代もあまり支払われない為、 今後そういったブラック企業には勤めたくないと思っております。 そこで求人サイトなどに記載されている「勤務時間」の情報ですが、 これはどの企業も定時の時間での記載でしょうか? あらかじめ残業時間も含め記載されている企業はないのでしょうか? 転職は失敗したくありません。 残業量、残業代が...
  • コンサルタントからの転職とは
    現在31歳、人事専門のコンサルタントとして働いています。 大学在学中に社労士の資格を取得し、卒業後司法試験合格を目指して浪人を続けましたが、 4年目に現在のコンサルティングファームに就職しました。 入社当時は比較的新しい企業であったこともあり、専門の人事関連のコンサルティング業務に加え、 新規開拓に向けた法人営業などにも携わりました。 しかし、コンサルタントとして働くに連れ、外部からのコ...

その他関連するカテゴリ

「人事・労務」に得意なエージェント

一覧を見る

転職エージェントランキング

一覧を見る