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大手メーカーが大量増員。今すぐ第二新卒or経験を積んで中途採用 迷ってます。

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転職につて、質問があります。

先日、学生時代に第一希望にしていた大手メーカーが、大規模な増員をする予定だと耳にしました。
今後数年かけて、数十~百人規模だそうです。(確かな情報です)

現在の企業は、上記メーカーの下位企業です。
第二新卒として応募しようかどうか、とても悩んでいます。
今すぐ応募するのが最も倍率は低いと思います。しかしまだ就職して1年半です。
経験不足で書類審査さえ通らないのでは、と弱気になっています。
あと三年待って、中途採用枠に応募したほうが可能性は高いでしょうか?
このチャンスを逃したくありません。

よろしくお願いします。

転職につて、質問があります。 先日、学生時代に第一希望にしていた大手メーカーが、大規模な増員をする予定だと耳にしました。 今後数年かけて、数十~百人規模だそうです。(確かな情報です) 現在の企業は、上記メーカーの下位企業です。 第二新卒として応募しようかどうか、とても悩んでいます。 今すぐ応募するのが最も倍率は低いと思います。しかしまだ就職して1年半です。 経験不足で書類...

エリア:埼玉県
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:機械・機構設計 / 技術者(電気・電子・機械)

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2015/07/13Q:645

まねきねこさん
(質問者:24歳)

転職エージェントの回答

2015-08-22 14:30:16

大手メーカーの第二新卒枠での応募を検討されているとのこと、承りました。

まず、今回ご自身が希望されているメーカーが大規模な増員をご予定とのことでございますが、この増員ポジションがどの様な募集要項なのかということによって変わって参ります。

仮に100名の増員だったとしても、すべてが第二新卒採用枠ではなく、専門スキルを保有する人材を含めて100人という募集枠になっていることもございます。
ですから、まずどの様な要件・条件での募集なのかという点をしっかりと調べ見極めていただき、ご検討を頂ければと思います。

次に、第二新卒枠の書類選考についてでございます。
第二新卒の定義によっても異なって参りますが、ある程度ご経験を積んで頂いている方を募集しやすい傾向にはございます。
特に短期間でのご転職となりますと定着性に不安があると感じ懸念を持つ企業もございます。
なぜ転職をされたいのか、その企業への興味ではなく入社後ご自身がどの様に貢献できるのかという点を明確にして頂くことが重要となります。

と申しますのも、第二新卒というものは、一般的にあくまで中途採用の一環という認識です。

そのため、ビジネス経験や知見があるという前提に立ち、想いだけでなく、自分のスキルや経験を客観的に捉え、今後のキャリアをどの様に考えておられるのか、どれだけその企業に貢献できると考えているのかを重視する傾向がございます。

折角の機会ではございますが、ぜひしっかりと情報を集めて頂き精査して頂いた上でご検討を頂ければと存じます。

活動の参考として頂ければ幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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