大手メーカーが大量増員。今すぐ第二新卒or経験を積んで中途採用　迷ってます。

大手メーカーの第二新卒枠での応募を検討されているとのこと、承りました。

まず、今回ご自身が希望されているメーカーが大規模な増員をご予定とのことでございますが、この増員ポジションがどの様な募集要項なのかということによって変わって参ります。

仮に100名の増員だったとしても、すべてが第二新卒採用枠ではなく、専門スキルを保有する人材を含めて100人という募集枠になっていることもございます。
ですから、まずどの様な要件・条件での募集なのかという点をしっかりと調べ見極めていただき、ご検討を頂ければと思います。

次に、第二新卒枠の書類選考についてでございます。
第二新卒の定義によっても異なって参りますが、ある程度ご経験を積んで頂いている方を募集しやすい傾向にはございます。
特に短期間でのご転職となりますと定着性に不安があると感じ懸念を持つ企業もございます。
なぜ転職をされたいのか、その企業への興味ではなく入社後ご自身がどの様に貢献できるのかという点を明確にして頂くことが重要となります。

と申しますのも、第二新卒というものは、一般的にあくまで中途採用の一環という認識です。

そのため、ビジネス経験や知見があるという前提に立ち、想いだけでなく、自分のスキルや経験を客観的に捉え、今後のキャリアをどの様に考えておられるのか、どれだけその企業に貢献できると考えているのかを重視する傾向がございます。

折角の機会ではございますが、ぜひしっかりと情報を集めて頂き精査して頂いた上でご検討を頂ければと存じます。

活動の参考として頂ければ幸いです。