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建設コンサルタントへの転職 経験と資格、優先すべきは?

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エリア:千葉県
業 界:建築・土木・設計 / 不動産・建設系
職 種:公務員 / 講師、公務員、技能工、その他


初めて質問いたします。25歳男性です。
現在、公務員として土木関係の発注業務を行っておりますが、
日々の仕事にやりがいを見出せません。

自身が発注していたような、橋梁や河川などのプロジェクトを取り仕切る、
大手建設コンサルタントに転職をしたいと考えております。

そこで質問なのですが、発注業務は経験とみなされるのでしょうか?
また、建設コンサルタントの多くは激務だと聞きますが、実際のところはどうでしょうか?
土木の資格取得も視野に当然視野に入れていますが、
経験と資格、現時点でどちらを優先するべきでしょうか?

現在は比較的時間には余裕がありますので、
まずは資格をとってから転職活動をしたほうが有利でしょうか?

質問ばかりですみません、よろしくお願いいたします。

リブロ侯爵さん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-08-06 14:52:47回答番号805

ご質問を頂きまして有難うございます。

建設コンサルタント職へのご転職をお考えとのこと、承りました。

まず中途採用において経験・資格のいずれが重視されるのかという点についてです。
ご希望頂く求人にもよりますが、一般的な傾向としては経験が重視される傾向にございます。

資格をお持ち頂くというのも有利に働く場合もございますが、
あくまで経験が第一優先となるとお考え頂ければと存じます。

ただ、建設コンサルタントと言っても、企業によって求めるスキルは異なって参ります。
実際に応募を検討される求人内容を確認頂きながら、
資格が必須か否かなどを踏まえて取得をご検討頂いてもよろしいかと存じます。

次に建設コンサルタント職が激務か否かという点について回答をさせて頂きます。

担当されるプロジェクトによって異なる部分はございますが、
納期等の関係でお忙しい時期もあるかと存じます。

ただ、各社とも、昨今勤務形態を整えている傾向も増えており、安心して長く勤務頂ける可能性も十分あるかと存じます。

発注業務のご経験について、その実務経験で経験とみなされるか否かは、企業や求人によって大きく異なって参ります。
今までと異なる環境で仕事に取り組んで頂くということを踏まえますと、できる限り早いタイミングでのご転職の方が、可能性が高まる傾向はあるかと存じます。

転職活動の参考として頂ければ幸いです。

※「建設コンサルタントへの転職 経験と資格、優先すべきは?」の投稿は、2015年07月10日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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