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求人募集時の給与欄に23万〜と書いてあります。なぜ「〜」となっているのでしょうか?

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基本給についての質問です。

求人募集時に記載されてある給与が23万〜となっています。

〜というのはどういったことなのでしょう?
何を基準に「〜」の部分は決められますか?
自分はいくらになるのかはいつ知らされるものなのでしょうか?

給与に関して詳しい方、
教えて頂けましたら幸いです。

基本給についての質問です。 求人募集時に記載されてある給与が23万〜となっています。 〜というのはどういったことなのでしょう? 何を基準に「〜」の部分は決められますか? 自分はいくらになるのかはいつ知らされるものなのでしょうか? 給与に関して詳しい方、 教えて頂けましたら幸いです。

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:無形法人営業 / 営業・販売

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2015/07/02Q:620

cokeさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

2015-08-22 15:04:30

求人に記載されているご年収についてとのこと、承りました。

給与については、多くの場合企業毎に給与テーブルが設定されており、職位等に応じて決定される形式となっております。

「~」という表記になっているということの場合、
最低として記載されている金額以上の給与の職位での募集を想定されておられるものの、ご経験に応じて職位が変わる可能性があり確定ではないため、「~」とだけ表記されていることが多くございます。

この未確定部分については上記で申し上げました通り、基本的に「貢献度合い」で決定されることが多いため、面接の中でのご経験やPR内容を踏まえて、どの位貢献頂けるのか・即戦力性があるのかという判断に基づいて決定されて参ります。

その結果、最終的なご年収については、内定時に労働条件通知書等の書面あるいはメール・口頭にてご説明があるかと思います。

ご転職活動の参考として頂ければ幸いです。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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