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年俸制を採用している企業は、残業代やボーナスはないということでしょうか?

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エリア:東京都
業 界:総合商社 / 商社系(総合商社・素材・医薬品他)
職 種:貿易、国際業務 / 営業、事務、企画系


転職しようと思っている企業が年俸制と書いてありました。

年俸制の企業に勤めようと思ったのは初めてで、
仕組みがわかりませんので、どなたかに教えていただきたいことがあります。

年俸制というのは、残業代もボーナスも全部含まった金額のことなのでしょうか?
規定勤務時間がある場合は残業代はつきますか?

大事な条件だと思いますので、その点しっかりと明確にした上で応募したいです。

よろしくお願いします。

マングローブさん
(質問者:30歳)

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2015-08-22 15:18:16回答番号1160

ご質問を頂き、有難うございます。 「年俸制」について、簡単にご説明をさせて頂きます。 年俸制というのは、年度が始まる前に、「一年間で支給される給与」をご自身と企業との間で決定し、その金額を1年間で按分し支給する制度です。 按分方法というと、年俸額が12分割され毎月支給されると思われるかもしれません。 もちろんその様な按分方法もございます。 しかしそれ以外にも、例えば1...
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転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

※「年俸制を採用している企業は、残業代やボーナスはないということでしょうか?」の投稿は、2015年07月02日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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