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求人募集要項の休日日数の記載に関して。書いてある企業と書いていない企業ではどんな違いがあるのでしょうか?

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エリア:東京都
業 界:家電・AV機器・ゲーム機器 / 商社系(電気・電子・機械系)
職 種:経理 / 経営・管理


休日・有給に関して、
求人サイトに詳しい方にご質問があります。

転職先を探していたところ、
休日日数が書いてある企業と書いていない企業がありました。

書いていない企業は、
休暇が少ないなど何か書きづらい理由があるのでしょうか?

企業によっても書き方が違うと思いますが、
なにかはっきりわかる理由などご存知でしたらお教えください。

よろしくお願いします。

休日・有給に関して、 求人サイトに詳しい方にご質問があります。 転職先を探していたところ、 休日日数が書いてある企業と書いていない企業がありました。 書いていない企業は、 休暇が少ないなど何か書きづらい理由があるのでしょうか? 企業によっても書き方が違うと思いますが、 なにかはっきりわかる理由などご存知でしたらお教えください。 よろしくお願いします。

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2015/06/25Q:598

カーソルさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

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2015-06-30 00:42:57回答番号512

求人サイトや求人票の「休日・有給欄」に関して、具体的な記述がある会社とそうじゃない会社について、
書いてない会社の休日・休暇がどうなのか?といった質問ですね。

結論書いていないから休日・休暇が少ないという事はないと思います。

単純に、求人サイトや求人票の体裁・仕様の問題と思いますね。

一般に、土日休みの会社は、だいたい年間休日は、年間休日105日程度が多いですね。
長期休暇が多い会社で、年間休日120日程度となっています。

105日より少ない会社は、大体土日2日や祝日が休みではない会社か、
長期休暇がない、もしくは短い会社の可能性もあるため、
転職エージェントや求人企業に、興味を持っている求人企業の休日の定義を確認してみると良いでしょう。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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