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転職先からの「また連絡します」との留守番電話は再度連絡を待つべきか、掛け直すべきか。

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転職希望先の企業から電話がありました。

現職で仕事中だった為、
留守番電話に「またご連絡します」というメッセージが残っていました。

こういった場合は、
再度先方から連絡が来るのを待っているべきでしょうか?
それとも自分から掛け直しても良いものなのでしょうか?

対応の仕方がわかりませんので
どなたかご教授ください。

よろしくお願いします。

転職希望先の企業から電話がありました。 現職で仕事中だった為、 留守番電話に「またご連絡します」というメッセージが残っていました。 こういった場合は、 再度先方から連絡が来るのを待っているべきでしょうか? それとも自分から掛け直しても良いものなのでしょうか? 対応の仕方がわかりませんので どなたかご教授ください。 よろしくお願いします。

エリア:東京都
業 界:総合商社 / 商社系(総合商社・素材・医薬品他)
職 種:品質管理・保証(食品・香料) / 技術者(食品・香料)

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2015/06/25Q:597

天然水さん
(質問者:27歳)

転職エージェントの回答

2015-08-03 17:19:14

「またご連絡します」とメッセージがあった場合でも、
メッセージを確認し、電話が出来る環境であるのならば掛け直されると良いと思いますよ。

すぐに内容を書き取れる様にメモや、スケジュールを確認できるものを手元に用意されてお電話されると良いでしょう。

ただ、まれに企業担当者が採用活動を行っていることを周りの社員にも公にしていない場合もありますので、
「採用試験を受けています」「転職希望の」などと名乗るのではなく、
「先ほど○○様よりお電話をいただきました□□ですが」と、名乗るのがトラブルを避ける上では良いかと思います。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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