転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

「ヒューマンスキル」とは?面接を控えているため詳しく知りたいです。

  • 1回答
  • 2役にたった

エリア:東京都
業 界:総合電機 / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:その他ルートセールス / 営業


現在転職活動半年になります。

活動をしていると、
「ヒューマンスキル」
という言葉をよく聞きます。

近々面接を控えている企業もありますので、
そういったビジネス用語をしっかりと理解した上で面接に挑みたいです。

ヒューマンスキルとは一体どういったことなのでしょうか?

具体的に教えていただけたら助かります。
よろしくお願いします。


2015/06/25Q:595

かきつばたさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-06-30 09:35:41回答番号516

転職活動の面接などで求められる 「ヒューマンスキル」の意味について知りたいという事ですね。

ヒューマンスキルとは、経験やスキルではないその人特有の対人能力、考え方・姿勢などのお人柄面の評価と言えば良いでしょうか。

採用現場においては、人物面・お人柄・アナログスペックなどと言い換えられたりします。
ヒューマンスキルと相反する言葉や概念が、デジタルスペック、実務経験、実務スキル、実績などですね。

例えばですが、このような能力・魅力がある事と言えます。

・コミュニケーション能力
・論理的思考能力・ロジカルシンキング
・対人折衝力
・交渉力
・明るく元気
・ガッツがある
・前向きで真摯な姿勢・マインド
・努力家・勤勉さ
・誠実さなどの人間性
・見た目や雰囲気
・性格や価値観・志向性などの相性

上記ヒューマンスキルには、
・誰にとっても相対比較して優位という能力面と、
・主語によって変化する相性といった面
に分かれると思います。

前者は、論理的思考力やコミュニケーション能力が高いか低いかは、誰から見ても客観的に評価しやすい力ですね。

後者は、お見合い的な、面接官や採用企業側との価値観の相性・マッチングの問題ですね。

前者は、本や訓練で身につける事ができますが、後者については相性なので、無理に身につける事は難しいかもしれません。
それこそ価値観が違うしご縁がなかった、と思うのが得策な部分があると思います。

末永 雄大転職エージェント

もっと詳しく相談したい方はコチラ

更に、じっくり踏み込んで相談したい方は、
「Callingoodのキャリア相談」をご利用下さい!

無料で転職のプロにキャリア相談できます

このQ&Aを見ている人はこんなQ&Aも見ています

  • ホテルの料理人からフロントスタッフへ転職するには
    専門学校卒業後、ホテルの料理人として働いていました。 豪華なホテルだったので、要求される仕事量や質が高く濃い一日一日を過ごしていました。 ある日、フロントマンが接客している姿を拝見し、私も別の形でお客様に関わりたいと考えました。 しかし、現職のホテルでは別のスタッフになることはできず、転職をしようと考えました。 料理の専門学校出身ということで、ビジネスの知識はまるでありません。 そのため...
  • ビジネス用語の質問です。リファレンスチェックという面接について知りたいです。
    私は現職経営コンサルタントして働いています。 キャリアアップ転職をしたくサイトなどで求人情報を調べています。 いくつかの企業で、選考の過程としてリファレンスチェックという言葉が出てくるのですが、 リファレンスチェックとは何をチェックするものなのでしょうか? 会社によって違うものですか? どなたかご意見お願いいます。...
  • より良い条件を獲得するためのコツは
    私は大手金融会社の投資部門で働いています。 投資に興味があったので、仕事内容に不満はありません。 しかし、私は結婚していて子供もいます。 現職では残業と休日出社が当たり前です。 福利厚生はいいのですが、家族との時間がなく、苦しい思いをしています。 そこで、転職を選択肢として考えました。 公私の時間を大切にしたいという希望もあるのですが、 家族がいるため待遇という面も無視することができ...
  • 未経験ですが、人材紹介のキャリアアドバイザーに転職をしたい!受かるための面接ポイントは?
    はじめまして。 私は某インテリアメーカーの法人営業をしています。 以前から人材紹介の事業に興味があり、そんな中で人材紹介会社のCA職求人を見つけ、応募してみたいと思っています。 私のように人材紹介の業界経験もない人間がこの求人に受かるためには、面接でどんなアピールをしたらよろしいでしょうか。 また業界未経験者でも、勝負できますでしょうか。 ぜひ、アドバイスをお願いします!...
  • 第二新卒での転職、押えておくべき履歴書の書き方(自己prなど)について
    現在自分自身で転職活動をしております。 第二新卒の転職において、書類選考が通りやすい履歴書の書き方やポイントについて教えて頂きたいのですが、どういうことに気をつければ良いのでしょうか? 手書きとパソコンでの印刷では印象が変わってしまったりするのかも気になります・・・ また、転職エージェントを利用すれば、書類選考や試験は、通過しやすいのでしょうか? 今回転職活動が初めてのためご回答宜しく...

「転職ノウハウ」についての相談カテゴリー

質問投稿してみる

  • callingoodの専任コンシェルジュに無料でキャリア相談しませんか

転職エージェントランキング

  • 1

    杉山 世紀夫

    得意領域:

    技術者(電気・電子・機械)

    営業

    ITエンジニア

  • 2

    小川 幸夫

    得意領域:

    経営・管理

    技術者(電気・電子・機械)

    専門職(不動産)

  • 3

    松尾 草介

    得意領域:

    営業

    事務・アシスタント

    経営・管理

  • 4

    藤田 克也

    得意領域:

    営業

    経営・管理

  • 5

    小此木 春香

    得意領域:

    事務・アシスタント

    企画・クリエイティブ

    ITエンジニア

一覧を見る


  • 転職のプロにラインで転職相談してみませんか