「ヒューマンスキル」とは？面接を控えているため詳しく知りたいです。

転職活動の面接などで求められる 「ヒューマンスキル」の意味について知りたいという事ですね。

ヒューマンスキルとは、経験やスキルではないその人特有の対人能力、考え方・姿勢などのお人柄面の評価と言えば良いでしょうか。

採用現場においては、人物面・お人柄・アナログスペックなどと言い換えられたりします。
ヒューマンスキルと相反する言葉や概念が、デジタルスペック、実務経験、実務スキル、実績などですね。

例えばですが、このような能力・魅力がある事と言えます。

・コミュニケーション能力
・論理的思考能力・ロジカルシンキング
・対人折衝力
・交渉力
・明るく元気
・ガッツがある
・前向きで真摯な姿勢・マインド
・努力家・勤勉さ
・誠実さなどの人間性
・見た目や雰囲気
・性格や価値観・志向性などの相性

上記ヒューマンスキルには、
・誰にとっても相対比較して優位という能力面と、
・主語によって変化する相性といった面
に分かれると思います。

前者は、論理的思考力やコミュニケーション能力が高いか低いかは、誰から見ても客観的に評価しやすい力ですね。

後者は、お見合い的な、面接官や採用企業側との価値観の相性・マッチングの問題ですね。

前者は、本や訓練で身につける事ができますが、後者については相性なので、無理に身につける事は難しいかもしれません。
それこそ価値観が違うしご縁がなかった、と思うのが得策な部分があると思います。