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外資系コンサルティングファームから経営企画職に携わることができる事業会社への転職の方法とは

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私は外資系・大手コンサルティングファームで、コンサルティング業務を行っていました。

同期は少数精鋭で、日々切磋琢磨しながら過ごしていました。しかし、私自身のコンサルタントとしての方向性ビジネス・立ち位置に迷いが生じてきました。

そのため、大手の事業会社に転職し、改めて自分の価値や実力を把握したいと考えました。
大手で優秀な人が多くいる会社に転職したいと考えています。

また、コンサルタントの経験を生かし経営企画等に携わりたいと考えています。
ただ、転職していきなり経営企画に携わるポジションに転職できるのか不安です。

質問なのですが、大手事業会社に転職する際に、いきなり経営に関するポジションで働くためにはどうすれば良いのでしょうか。よろしくお願いします。

私は外資系・大手コンサルティングファームで、コンサルティング業務を行っていました。 同期は少数精鋭で、日々切磋琢磨しながら過ごしていました。しかし、私自身のコンサルタントとしての方向性ビジネス・立ち位置に迷いが生じてきました。 そのため、大手の事業会社に転職し、改めて自分の価値や実力を把握したいと考えました。 大手で優秀な人が多くいる会社に転職したいと考えています。 また...

エリア:東京都
業 界:総合コンサルティング / コンサルティング
職 種:経営・戦略コンサルタント / 専門職(コンサル・金融・士業系・不動産)

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2015/01/27Q:59

siangbulanさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-05-18 20:13:27

大手に転職する際に、いきなり経営企画職として働くためにはどうすれば良いのでしょうかというご質問ですね。

回答としては、条件が下がっても仕事内容が合致すればそこに転職をすると覚悟することですね。

外資系コンサルティングファームの方が応募できる、大手事業会社の経営企画職求人はございますが、転職するにあたって考えないといけないのは条件の違いです。

外資×コンサルとなると年収は平均よりも高いことが多いため、最終的に内定を受けたとしても決めきれないという事が多くございます。

特に国内大手企業であれば尚更ですので、転職を始める前にそこを覚悟した上で活動されることをお勧め致します。

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