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社会保険に加入できるのはいつから?内定をもらっているのに試用期間は入れないと言われました。絶対に入れないのですか?

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社会保険についての質問です。

私は先日内定をもらい、まずは試用期間での出社が決定しております。
そこで知らされたのですが、試用期間中は社会保険に加入できないそうです。

そんなことってあるのですか?

社員として扱ってくれてないということでしょうか?
なんだか納得いきません。

他の企業はどうなのでしょうか?
参考に、どなたかお教えいただけないでしょうか?
特に様々な企業をご存知の転職エージェントの方にお聞きしたいです。
よろしくお願い致します。

社会保険についての質問です。 私は先日内定をもらい、まずは試用期間での出社が決定しております。 そこで知らされたのですが、試用期間中は社会保険に加入できないそうです。 そんなことってあるのですか? 社員として扱ってくれてないということでしょうか? なんだか納得いきません。 他の企業はどうなのでしょうか? 参考に、どなたかお教えいただけないでしょうか? 特に様々...

エリア:東京都
業 界:総合電機 / メーカー系(電気・電子・機械系)
職 種:企画営業 / 営業

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2015/06/22Q:587

バンズさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-07-28 17:58:17

試用期間中は社会保険に加入できないとのこと、問題ですね。

原則、企業は試用期間であったとしても従業員には社会保険に加入させる義務があります。
例外的に、期間を定めた雇用契約であれば社会保険に加入させなくても良い場合もありますが、
今後継続的に雇用する予定が全く無い場合に限られるため、今回のような「試用期間」に適用できる条件ではありません。

どうしてもその企業に入社したい場合は致し方ないかと思いますが、
社会保険に加入できない期間は国民保険への加入手続き等自身で行わなければなりません。

従業員を大切にする企業であれば、当然試用期間から社会保険に加入させてもらえると思います。
よくお考えになることをおすすめいたします。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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