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転勤命令を拒否したい。なにか良いアドバイスをいただけないでしょうか?

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現職で転勤命令を出されましたが、
子供が小学生になりましたし、近々もう一人生まれる予定です。
この時期に家族離れ離れになる、もしくは引っ越すのは
家庭的にも重大なことなので転勤を拒否したいです。

契約上、転勤のことには触れられておりません。
上司に相談したところ、拒否したら解雇になるかもしれないとのことでした。
解雇になれば路頭に迷うことになってしまいます。
大事な時期ですし転勤の命令は拒否することができないのでしょうか?
困っています。

どなたか転勤を回避できる方法を助言頂けないでしょうか?

現職で転勤命令を出されましたが、 子供が小学生になりましたし、近々もう一人生まれる予定です。 この時期に家族離れ離れになる、もしくは引っ越すのは 家庭的にも重大なことなので転勤を拒否したいです。 契約上、転勤のことには触れられておりません。 上司に相談したところ、拒否したら解雇になるかもしれないとのことでした。 解雇になれば路頭に迷うことになってしまいます。 大事な時期です...

エリア:東京都
業 界:コンピュータ・通信機器・OA機器関連 / 商社系(電気・電子・機械系)
職 種:代理店営業(代理店渉外・パートナーセールス) / 営業

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2015/06/22Q:583

takoさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-07-28 18:03:00

転勤回避の方法についてですが、残念ながら、
今回のようなご状況ですと、転勤を拒否すると業務命令違反で解雇されるリスクの方が高いかもしれません。

労働協約や就業規則に転勤の記載が無い場合、交渉する余地はありますが、
過去の判例などを見ても、転勤により本人や家族の生活が著しく脅かされる場合でしか、転勤拒否の正当な理由と認められていません。

今回のようなご状況では、拒否することは難しいでしょう。

子供の転校や子育て、ローンや単身赴任などの理由では認められないことが多いです。

転勤を断ることは出来ないかもしれませんが、近々お子さんが生まれるとのことですので、
会社に制度があるのであれば、育児休暇制度を利用して家族のそばにいることが出来るかもしれません。

転勤を断る交渉に比べると、可能性は高いかと思いますので、そちらを利用されるのはいかがでしょうか?

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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