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仕事と家庭を両立するために休日数を明確に知りたいです。年休数の中には有給も含まれてのでしょうか?

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私は現在一般事務をしている女性なのですが、
最近婚約をしたため転職を希望しています。

家庭を重視するしたいのですが、まだまだ子供を作る予定はないため、ガッツリ働きたいです。

家事や負担のなく両立できるようなしっかりと休日の取れる企業に就職したいと思っている中、
求人を探している際に疑問に思おう事がありました。

年休数と有給数が書いてある会社が多々あるのですが、
年休とは有給が含まれた休日数のことなのでしょうか?

いまいち自分の中ではっきりせず、家庭との両立を考えたら重要な事なので、
企業の事を良くご存知のプロの方にお伺いしたいと思いました。

是非よろしくお願いします。

私は現在一般事務をしている女性なのですが、 最近婚約をしたため転職を希望しています。 家庭を重視するしたいのですが、まだまだ子供を作る予定はないため、ガッツリ働きたいです。 家事や負担のなく両立できるようなしっかりと休日の取れる企業に就職したいと思っている中、 求人を探している際に疑問に思おう事がありました。 年休数と有給数が書いてある会社が多々あるのですが、 年休と...

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:一般事務・営業事務 / 事務・アシスタント

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2015/06/15Q:569

たかこさん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2015-07-28 18:22:56

年休、年間休日数には、有給休暇は含まれません。

年休は、従業員にあらかじめ与えられている、決められた休日(週休や、その他祝日などの休日や、夏季休暇、年末年始休暇など)を意味します。

有給休暇はそれにプラスして取得できます。

有給休暇の取りやすさは企業により異なるかと思いますので、有給休暇の消化率や、他の社員の例など、聞いてみると良いと思います。

自分では直接聞きにくい場合もあると思いますので、転職エージェントなどを利用されると、代わりにお聞きすることも出来ますよ。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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