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転職したい企業にみなし労働制という記載がありました。どういうことですか?

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現在小売りのサービス業をしております。

基本的な質問で申し訳ありません。

転職候補の企業にみなし労働制と書いてあるのですが、
どういったことでしょうか?

残業代が曖昧になるということですか?
なんか不安です…

現在小売りのサービス業をしております。 基本的な質問で申し訳ありません。 転職候補の企業にみなし労働制と書いてあるのですが、 どういったことでしょうか? 残業代が曖昧になるということですか? なんか不安です…

エリア:東京都
業 界:スーパー・CVS・生協 / 流通・小売系
職 種:スーパーバイザー・店舗指導 / 販売・サービス

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2015/06/12Q:560

カサノバさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-07-28 18:28:29

みなし労働制、正確には「みなし労働時間制」についてご説明します。

外回りの営業や、常駐先での業務など、社外で働く社員の労働時間を正確に把握するのが難しい場合、
実際の労働時間にかかわらず、決めた時間を労働時間とみなすことをいいます。

基本給にあらかじめ30時間の残業代を含む、というように表記されることがありますが、
全ての残業代が支払われない、また曖昧になるということではありません。

深夜残業をした場合、25%の割増分が深夜残業手当として支払われます。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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