転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

試用期間とは何ですか?何のために試用期間というものがあるのでしょうか?

  • 2回答
  • 2役にたった

エリア:東京都
業 界:半導体・電子・電気部品 / 商社系(電気・電子・機械系)
職 種:その他ルートセールス / 営業


現在24歳、第二新卒で転職しました。

転職先で、まずは試用期間が必要ですと言われ、
研修のような期間が約半年あります。

その期間は給与は少なくなるみたいです。

企業の試用期間とは一体何でしょうか?
給与を減らされてまで、これは必要あるのでしょうか?


2015/06/12Q:554

weareさん
(質問者:24歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-06-18 19:59:10回答番号503

法律的な観点は以下の他のサイトを参照する事をお勧めしますが、
試用期間とは、企業側が社員採用時に、その人の勤務態度や能力、技能、適性などを把握して、
正式採用を行うかを判断する期間、と言って良いかと思います。

面接時の判断には限界があるため、実際に勤務開始の勤務態度や他の既存社員と馴染めるかなどを中心に見るために、多くの企業で試用期間が置かれています。

期間として、3ヶ月から6ヶ月程度が多く、使用期間については内定・オファーの提示条件よりも、
給料を一定金額下げた支給になる会社もありますが、実質条件は本採用と何も変化のない会社も多いと思います。

試用期間時に適性がないから、本採用を見送るor解雇を主張する会社がたまにありますが、
実は、試用期間と言っても、簡単に候補者の採用見送りや解雇は行えないのです。

法律的な観点では、「試用」ということで、
まだ正式な労働契約関係が成立しているとは言えないという認識ですが、
社会通念上相当として認められる場合にのみ、 解約権の行使は許されると言われています。

外部サイトですが、詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.npoposse.jp/lawguide/qa/shiyokikan.html

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-07-13 12:11:05回答番号585

試用期間とは、長期雇用を前提として採用する社員の、採用期間中では見抜けない適性や勤務態度などを、本採用前に判断するための期間です。
周りの社員との協調性が著しく欠けている、など面接時だけでは判断しきれない点に関して、お試し期間を設ける、といったイメージでしょうか。

期間に定めはありませんが、一般的には3ヶ月~6ヶ月くらいが妥当とされています。

試用期間中であっても、雇用主は、雇用保険・社会保険に加入させなければならず、時間外労働や深夜労働があった場合には手当を支払わなければなりません。

また、試用期間中は、基本的に解約権留保付労働契約が成立していると考えられますが、
試用期間とはいえ、採用時点で労働契約関係が成立していると見られることが多く、客観的合理性と社会的相当性が無い解雇であれば、解雇権の濫用として無効となります。

末永 雄大転職エージェント

もっと詳しく相談したい方はコチラ

更に、じっくり踏み込んで相談したい方は、
「Callingoodのキャリア相談」をご利用下さい!

無料で転職のプロにキャリア相談できます

このQ&Aを見ている人はこんなQ&Aも見ています

  • 転職先企業に内定受理をした後の具体的な行動や流れを教えてください。
    こんにちは。 大手建設業界で法人向けの営業として25年弱勤務してまいりました。 いつかは建設業界全体にとってプラスになるようなことをしたいという志のもと、 時には睡眠時間を削り猛烈に働いてきました。 ここにきて、震災やオリンピックで需要が増したためか、業界全体の景気が上向きになってきました。 そのため人が不足しているのか、かつてともに仕事をしていた同業の他社の友人から、 営業でなく...
  • 内定の取り消しを自ら申請しても良いのでしょうか?現在試用期間中です。
    先日転職し、 現在試用期間として働かせていただいております。 内定を貰っておきながら誠に身勝手ではありますが、 今の企業に自分が合わない気がしてもっと自分に合う会社を探すために 内定を取り消して頂きたいと思っております。 「辞退」という形になると思いますが、試用期間中に辞退することは可能でしょうか? 大変非常識なのは分かっていますが、 どなたか助言いただけましたら幸いです...
  • 転職したばかりで緊張しております。入社初日で気をつけるべき立ち振る舞いなどあれば教えて下さい。
    1年前から転職活動を始め、 つい先日内定をもらい1週間後に初出社します。 今まで転職したことなく、 新しい会社での上司や年下の先輩との付き合いに緊張しております。 まずは初日が肝心だと思っているのですが、 入社初日に気をつけるべき点などございますか? 立ち振る舞いや心構えなど、ご助言ください。 よろしくお願いします。...
  • 退職後の再就職活動とは?
    私は以前、飲食系のコンサルティング企業に勤めておりました。 飲食店の現場での仕事や新店舗開発の仕事を経験していく中で、 社内のメンバー数名と独立を決意して、退職しました。 しかしその後、メンバー間の行き違いがあって、新規事業の立ち上げを断念。 東京で再就職活動を始めました。 転職を前提とした退職ではなかったので、大きな不安を抱きながら再就職活動を続けております。 そこで質問なのですが、...
  • 内定辞退の仕方とは?最適な断り方を知りたいです。
    2社から内定を頂いた際、内定辞退の方法についてお伺いしたいと思います。 大手出版業界にて働いてきたのですが、3ヶ月の転職活動を経て無事に第一志望群の2社から内定を得ることができました。 その時は、自分でも信じられない結果に満足していたのですが、次は1社にお断りをいれなくてはならないということに対して不安をもち始めました。 お断りを入れる1社の方には、第一志望なので内定を頂けたら絶対に入社する...

「転職ノウハウ」についての相談カテゴリー

質問投稿してみる

  • callingoodの専任コンシェルジュに無料でキャリア相談しませんか

転職エージェントランキング

  • 1

    杉山 世紀夫

    得意領域:

    技術者(電気・電子・機械)

    営業

    ITエンジニア

  • 2

    小川 幸夫

    得意領域:

    経営・管理

    技術者(電気・電子・機械)

    専門職(不動産)

  • 3

    松尾 草介

    得意領域:

    営業

    事務・アシスタント

    経営・管理

  • 4

    藤田 克也

    得意領域:

    営業

    経営・管理

  • 5

    小此木 春香

    得意領域:

    事務・アシスタント

    企画・クリエイティブ

    ITエンジニア

一覧を見る


  • 転職のプロにラインで転職相談してみませんか