転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

試用期間とは何ですか?何のために試用期間というものがあるのでしょうか?

  • 2回答
  • 2役にたった

エリア:東京都
業 界:半導体・電子・電気部品 / 商社系(電気・電子・機械系)
職 種:その他ルートセールス / 営業


現在24歳、第二新卒で転職しました。

転職先で、まずは試用期間が必要ですと言われ、
研修のような期間が約半年あります。

その期間は給与は少なくなるみたいです。

企業の試用期間とは一体何でしょうか?
給与を減らされてまで、これは必要あるのでしょうか?

現在24歳、第二新卒で転職しました。 転職先で、まずは試用期間が必要ですと言われ、 研修のような期間が約半年あります。 その期間は給与は少なくなるみたいです。 企業の試用期間とは一体何でしょうか? 給与を減らされてまで、これは必要あるのでしょうか?

もっと見る


2015/06/12Q:554

weareさん
(質問者:24歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-06-18 19:59:10回答番号503

法律的な観点は以下の他のサイトを参照する事をお勧めしますが、
試用期間とは、企業側が社員採用時に、その人の勤務態度や能力、技能、適性などを把握して、
正式採用を行うかを判断する期間、と言って良いかと思います。

面接時の判断には限界があるため、実際に勤務開始の勤務態度や他の既存社員と馴染めるかなどを中心に見るために、多くの企業で試用期間が置かれています。

期間として、3ヶ月から6ヶ月程度が多く、使用期間については内定・オファーの提示条件よりも、
給料を一定金額下げた支給になる会社もありますが、実質条件は本採用と何も変化のない会社も多いと思います。

試用期間時に適性がないから、本採用を見送るor解雇を主張する会社がたまにありますが、
実は、試用期間と言っても、簡単に候補者の採用見送りや解雇は行えないのです。

法律的な観点では、「試用」ということで、
まだ正式な労働契約関係が成立しているとは言えないという認識ですが、
社会通念上相当として認められる場合にのみ、 解約権の行使は許されると言われています。

外部サイトですが、詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.npoposse.jp/lawguide/qa/shiyokikan.html

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

2015-07-13 12:11:05回答番号585

試用期間とは、長期雇用を前提として採用する社員の、採用期間中では見抜けない適性や勤務態度などを、本採用前に判断するための期間です。
周りの社員との協調性が著しく欠けている、など面接時だけでは判断しきれない点に関して、お試し期間を設ける、といったイメージでしょうか。

期間に定めはありませんが、一般的には3ヶ月~6ヶ月くらいが妥当とされています。

試用期間中であっても、雇用主は、雇用保険・社会保険に加入させなければならず、時間外労働や深夜労働があった場合には手当を支払わなければなりません。

また、試用期間中は、基本的に解約権留保付労働契約が成立していると考えられますが、
試用期間とはいえ、採用時点で労働契約関係が成立していると見られることが多く、客観的合理性と社会的相当性が無い解雇であれば、解雇権の濫用として無効となります。

末永 雄大転職エージェント

このQ&Aを見ている人はこんなQ&Aも見ています

  • 早期内定がでた場合
    現在、26歳で初めての転職を行っているものです。 前職では証券会社で法人営業を主に行っていました。 今回、ご相談したいのは、早期内定がでた会社にもう少し回答期限を伸ばして頂けるかどうか という点についてです。 現在、予想外に早いタイミングで金融業の1社から内定がでたため、 選考中で意中の企業の結果がまだ分からないにもかかわず、 お返事を返さなくてはいけないという状況となってしまいました...
  • ネットワークエンジニアになりたいです。独学で勉強中ですが面接で落ちてしまいます。
    どなたか、アドバイスお願いします。困っています。 今年で25歳になります。未経験ですがネットワークエンジニアを目指して独学で勉強中です。 資格はLPICレベル1、CCNA、ORACLEMASTER Bronzeを取得しました。未経験OKの企業に何社か応募し、いくつか書類選考も通過したのですが、面接で、未経験OKと言っていたわりにはスキルや実績を重視されると言うか、自分のやる気や向学心を...
  • 社会保険についての質問は応募時にしたら失礼になるのでしょうか?
    近々転職を考えています。 いくつか候補がありますが、1つの企業が小規模で社会保険未加入の企業でした。 今後、加入する可能性があるのか応募前に聞いたら失礼でしょうか? なるべくなら社会保険に入りたいと思っております。 また、そのような質問をした後に応募する場合、 悪い印象にならないような言い方はありますでしょうか? アドバイスをいただけましたら幸いです。...
  • 内定後の試用期間とは一体何でしょうか?
    試用期間中に再度審査されているのか、それとも試用期間が終わってからまた試験があるのでしょうか? 転職活動をしているのですが、 求人情報をみていると、よく「試用期間あり」ということが書いてあります。 これはいったいどのような状態なのでしょうか? 内定をもらってからが試用期間ということだと思うのですが、 この試用期間の間に働いている姿をみて企業が審査して本採用になるのか、 試用期間を終...
  • 内定取得後の転職活動とは?
    私は現在、自動車部品製造会社で経営企画の仕事をしております。 仕事に没頭し、充実した毎日を過ごしていたのですが、私自身をより高く評価してくれる企業があるのではないかという思いから、転職を決意しました。 転職活動自体は上手くいって、無事内定をいただけたのですが、現職を退職することについて悩んでいます。 実は私はスカウト入社でして、現職でも相応のポジションに就いています。 そのこともあってか、...

「転職ノウハウ」についての相談カテゴリー

  • callingoodの専任コンシェルジュに無料でキャリア相談しませんか

転職エージェントランキング

  • 1

    田中弘二

    得意領域:

    営業

    販売・サービス

    事務・アシスタント

  • 2

    小泉 弘人

    得意領域:

    経営・管理

    営業

    専門職(医療・福祉・介護・バイオ)

  • 3

    渡辺 奈月

    得意領域:

    専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)

    ITエンジニア

    営業

  • 4

    中村 進

    得意領域:

    建築・土木

    技術者(電気・電子・機械)

  • 5

    加藤 真

    得意領域:

    営業

    企画・クリエイティブ

    専門職(コンサルティングファーム・金融・専門事務所)

一覧を見る


  • LINE@