内定承諾について迷っています

アラフォーのいい年ですが、家庭の事情でフルリモート勤務を希望しており現職はコロナ禍で認められているものの、収束したら出社しなくてはならないのと、こちらが理由で営業から営業事務になり、年収が100万円ほど下がった為、転職を考えております。より経営層に近い位置で自分の培ってきた経験を活かし、職種を越えて幅広い分野の業務に携わりたいと言う希望からフルリモートで働けるベンチャー企業で探しています。
一社から内定を頂いていますが、社長が大学時代に企業した方でとても若く、役員も同い年です。面接をした際は長期的な経営計画や具体的な資金調達など具体的でなく、曖昧なお答えでした。
業界はソフトウェア開発をするIT企業で、役員が正社員、そのほかメンバーは業務委託の方です。
メンバーは、ハイスペックなエンジニアの方ばかりで才能がある方を集めています。

今回の応募は契約社員から正社員になる人事のお仕事で、希望年収にも近く、家庭との両立も出来、これから人事制度を作って行くような私にとってはワクワクする内容でした。

しかし、社長からの上記の内容が聞けなかったこと、正社員で働くメンバーが役員以外いない事など、安心した状態で承諾を受けられない自分がいます。

怖いのは、業績が悪いから業務委託になったり、今後の昇給が見込めないなど不安です。
私の上司になる方は2回面談しましたが、尊敬出来る方でこの方と一緒にお仕事したいと思う方です。

しかしインターネットで調べてもなかなか情報がなく、可能ならもう一度面談してもらおうと思います。
このような会社さんを、ベンチャーに詳しい方はどう感じられますか？
企業名をこちらで載せても大丈夫でしたら載せます。
どうぞ宜しくお願い致します。

アラフォーのいい年ですが、家庭の事情でフルリモート勤務を希望しており現職はコロナ禍で認められているものの、収束したら出社しなくてはならないのと、こちらが理由で営業から営業事務になり、年収が100万円ほど下がった為、転職を考えております。より経営層に近い位置で自分の培ってきた経験を活かし、職種を越えて幅広い分野の業務に携わりたいと言う希望からフルリモートで働けるベンチャー企業で探しています。 ...

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