リブコンサルティングはどういった社風なのでしょうか？

ご質問頂き誠にありがとうございます。
ご質問内容は「リブコンサルティングの社風」についてですね。

知見があるので回答させて頂きます。

リブコンサルティング社の社風はベンチャー志向の強い非常に前向きな社風と言えるでしょう。

主に以下4つの要素があるかと思われます。

1,成長意欲が非常に強い方が多い。
→ビジネスマンとして成長したいという上昇志向の強い人間が集まるゆえに、非常に前のめりな風土だそうです。積極的にプロジェクトに関わっていけるガツガツした人には非常に親和性が高いと言えそうです。

2,「100年後の世界を良くする会社を増やす」というビジョンを非常に大事にしている。
→コンサルティング会社には珍しく、理念・ビジョンを非常に重視しており、社員への理念の浸透を徹底しているようです。

3,意見を言いやすい風通しの良い環境。
→ベンチャーカラーが強いため、年齢等に関わらず上司への積極的な意見が受け入れらているようです。とはいえ、愚痴や不満などのネガティブなものではなくあくまで提案ベースの意見が求められるようです。

4,人材育成に非常に力を入れている。
→マインドセット、スキルセット、モチベーションのそれぞれを高く備えた社員の育成を徹底しており、それを社内の仕組みでさらに高めようと努力されているようです。

上記はあくまでも個人の主観ですのでご参考までに。

リブ・コンサルティング社は非常に採用目線の高い企業様ですので、選考に臨まれる際は念入りな対策をして行かれることをお勧めいたします。

手前味噌ですが、転職エージェントを利用するなどして進めると良いでしょう。

この回答がご参考になれば幸いでございます。