転職・キャリア相談ならCallingood(コーリングッド)

【ウィルゲートへの転職】書類選考通過率を上げるには?

  • 1回答
  • 0役にたった

ウィルゲートへの転職を考えているのですが、書類に自信がありません。書類選考通過率を上げるには?

ウィルゲートへの転職を考えているのですが、書類に自信がありません。書類選考通過率を上げるには?

エリア:東京都
業 界:IT・通信・ソフトウェア / IT・通信・ソフトウェア
職 種:無形法人営業 / 営業・販売

もっと見る


2019/07/29Q:4947

cgd_user_660さん
(質問者:30歳)

転職エージェントの回答

2019-07-29 15:20:39

ご質問ありがとうございます。

書類の通過率を上げる方法についてですね。

一番は、転職エージェントに添削してもらうのが一番良いかと思いますが、ご自身で添削できるポイントをご紹介したいと思います。

履歴書や職務経歴書は最初に目にする情報です。

そのため、以下の点を意識してください。

・実績は数字ベースで記載すること
ポイントは「分母」を明記することです。
例えばですが、500名中1位や獲得件数12件(平均5件)などと記載すると分かりやすく通過しやすいといえます。

・リーダーシップを取った経験がある場合は、チームの規模や仕事の範囲などについて記入する。
良くある記載が「人材育成」です。しかしマネジメントの本質は「売上の最大化」です。
そのため、部下○名でどれくらいの売上を作ったのか記載するのがポイントです。

・採用ポジションや役割を意識する
採用は意図が必ず存在します。その意図を汲んでアピールすることがポイントです。
分かりやすい例えか分かりませんが、「相撲部屋で足が早いこと」をアピールしても意味がありません。
採用ニーズをしっかり意識することが重要といえます。

とはいえ、全体的に「客観視」をして書類作成ができる方は難しいといえます。
また細かいことですが、「数字の大きさ・フォントの種類・誤字脱字」も重要です。

転職エージェントであれば細い部分や通過率を上げる書き方や見せ方を意識することができます。支援してきた数だけノウハウが蓄積していきますので、必要に応じて利用されると良いでしょう。

その他コンテンツマーケティング、ASP、DSP、Webディレクターなどの業界職種に特化した案件も数多くございますが、スタンスとしては、単なる求人紹介ではなく、自身のキャリアをしっかり考えたい場合は非常にお力になれると思いますので、お気軽にご相談ください。

もちろん、支援が必要でしたらご相談ください。

相談カテゴリ

あなたにオススメの
エージェント

岩名地 舞
岩名地イワナジ マイ

6年に渡り20代若手のキャリア支援に従事。選考通過率・面接対策の高さに定評あり。

寺平 佳裕
寺平テラダイラ 佳裕ヨシヒロ

人材業界で10年以上のキャリア。福岡・東京を中心に優良ベンチャー企業とのコネクション有

坂本 典隆
坂本サカモト 典隆ノリタカ

関西エリアを中心に幅広い求人を保有。個人に向き合うサポートの手厚さに定評あり。

石渡 大史
石渡イシワタリ 大史マサシ

エグゼクティブ層・経営幹部の支援実績特化。上場企業とのコネクションも豊富

海老原 舜
海老原エビハラ シュン

【併走する形でサポート】採用目線を活かして内定率にコミットします