【ナイルの中途採用】選考フローやプロセスは？

ご質問頂きありがとうございます。

頂いたご質問内容は「ナイル社の選考フロー・プロセスと転職エージェントを介することでフローに変更はあるのか」ですね。

まず、選考フローは以下が基本です。

書類選考→1次選考→2次選考（複数回）→内定
面接回数は状況によりますが、新卒と比べると早いのが特徴ですね。

また、エージェントを介して選考に望むことでフローに変更があるかについてですが、結論変更はあまりありません。

転職エージェントを介することで、以下のようなサービスを受けられますのでエージェントを介するメリットはあるかと思います。

・企業との日程調整・交渉を行ってもらえる。
・履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえる。
・客観的な目線からの面接対策をしてもらえる。
・企業側に候補者自身のアピールをしてもらえる。

ナイル社は非常に採用目線の高い企業様ですので、選考に臨まれる際は入念な対策をしていかれることをお勧めいたします。

その他コンテンツマーケティング、ASP、DSP、Webディレクターなどの業界職種に特化した案件も数多くございますが、スタンスとしては、単なる求人紹介ではなく、自身のキャリアをしっかり考えたい場合は非常にお力になれると思いますので、お気軽にご相談ください。

この回答がご参考になれば幸いでございます。