ワークポートへの転職する場合、どういったスキルや経験が身につくのでしょうか？

ご質問いただき、ありがとうございます。

人材業界への転職支援に強みがございますので、ワークポートで身につくスキルや経験についてお答えさせて頂きます。

ワークポートは実力主義の毛色が強く、成果を出せば若手のうちから裁量を持って仕事に取り組むことができると認識しております。

数字をかなり重要視し、KPI管理を徹底して行うため、PDCAを回しながらデータに基づいて目標数値を追いかけるロジカルな思考能力も身につく環境と思います。

その一方で、会社の考え方として人間力も重視しているため、ビジネスマンとしてだけでなく人としての成長も促そうという風潮があります。

また、業界の特性上、異なる業界職種の知識についても仕事を通して身につけることができるため、その後の選択肢を増やすことに繋がると感じております。

あとは、ワークポート社に限らずですが、基本的には人材紹介事業の法人営業経験やキャリアアドバイザー経験は得られます。
人材紹介の法人営業やキャリアアドバイザー経験があれば、事業会社の人事採用担当へのキャリアが開けたり、異なる業界で無形商材の法人営業へチャレンジしやすくなるというところはあるかなと思います。

ご参考になれば嬉しく思います。