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転職初心者です。転職活動の効率的な方法についてアドバイスをください。

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現在転職活動中の25歳女です。
職場の人間関係の悪化と、会社自体の業績が悪く少しずつ給与が減っていき上司とかを見てみてもこれ以上は見込めないなと思い、転職に踏み切りました。

ですが初めての転職という事もあり、情報収集の仕方がいまいち分かりません。
一般に転職をする方はどのような方法で効率的に求人を集めているのでしょうか?

また、転職活動期間は平均してどのくらいですか?

それに合わせてスケジュール・計画をたてていかなくてはなりません。

どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

現在転職活動中の25歳女です。 職場の人間関係の悪化と、会社自体の業績が悪く少しずつ給与が減っていき上司とかを見てみてもこれ以上は見込めないなと思い、転職に踏み切りました。 ですが初めての転職という事もあり、情報収集の仕方がいまいち分かりません。 一般に転職をする方はどのような方法で効率的に求人を集めているのでしょうか? また、転職活動期間は平均してどのくらいですか? ...

エリア:東京都
業 界:ホテル・旅行・百貨店 / サービス系
職 種:添乗員・ツアーコンダクター / 接客・サービス

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2015/04/24Q:473

シュガーさん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2015-05-02 19:46:04

はじめまして。アクシス株式会社の末永です。

はじめての転職活動との事、どのように進めるべきか困っていらっしゃるのですね。

求人などの情報収集の効率的な方法と、転職活動のスケジュール・期間についてお知りになりたい、
という事ですね。

1点目ですが、転職活動における求人情報の取得としては大まかに以下のような方法があります。

・求人広告サイト・求人広告雑誌
求人広告掲載されている求人には限りがあるため、広告掲載されてる会社に関心が持てない場合もあるでしょう。

・ハローワーク
求人数は非常に多いですが、エリアにもよりますが、企業側もそこまで大きく期待せずに依頼を出しているケースも多く、1求人あたりの情報量も限られています。

・会社HPの中途採用ページ
そもそも関心のある会社が特定されている場合は、企業のHPの中途採用ページの情報を得て、そこから直接問い合わせをするのも1つの手段です。
ただ企業によっては、対象とならない人からの応募が来てしまう事を避けるために、HP上では求人を公開していないケースもあります。

・indeedなどの検索エンジン
こちらは求人広告サイトとやや類似しますが、リクルートが買収して、最近日本でもアクセス数が非常に伸びているサイトです。
平たく言うと、Googleの検索エンジンの求人版です。職種やエリアなどを検索ボックスに入力すると、
世の中の会社HPの採用ページや求人サイトなどを検索結果として高めの精度で返してくれます。

・転職エージェント
最近は、都心部では、20代のビジネスパーソンも、ホワイトカラー系の正社員転職は、転職エージェントを活用する事が主流になってきています。
人材紹介会社とも言いますが、私のようなキャリアコンサルタントに直接対面で面談を行い、転職相談にのってもらいながら、
求人を紹介してもらえる無料サービスです。なぜ無料かというと、転職エージェントは紹介した求人企業に転職者が入社が決まった時のみ、
求人企業側からフィーをもらっているためです。
求人広告には掲載できないような非公開求人も多く扱っている事が多い点が、特徴です。
人によってサービスレベルがマチマチなのと、相性などもある点が、課題かもしれません。

・企業口コミサイト
転職会議やVOKERSという企業の口コミサイトです。会社ごとの評価を現役やOBOGと実際にそこで働いた事のある人の匿名の感想を閲覧する事ができます。
一部は無料で使用できますが、ある程度たくさんの情報を閲覧するには、ポイントを購入する等でお金がかかるような仕組みになっています。

・知人・友人の紹介
そのまんまですが、周りの知人・友人から勤めている会社を紹介してもらったりというケースです。
顔が広い人でないと難しいかもしれません。ただ、自分と志向性の合う友人の紹介であれば、信頼できるし、ミスマッチ少なく、会社選択ができる可能性もあります。
ただ、逆に友人にとっては良い会社でも、あなたにとっては合わないという可能性もあるので注意しましょう。

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