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中途採用の面接の質問はどのような感じでしょうか?自己PRの方法など助言ください。

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エリア:東京都
業 界:広告・デザイン・イベント / マスコミ系
職 種:Web編集、コンテンツ企画 / クリエイティブ系(広告、ゲーム、インターネット、ファッションなど)


中途採用で、来週に面接をする事になりました。

初めての転職ですので、中途採用での扱いがいまいち分からないのですが、
中途採用の面接はどのような感じなのでしょうか?

新卒の時とはだいぶ異なりますよね?スキルとか業績とかの自己PRが重要ですか?

現職はスピード感の無い会社でして、もっとテキパキ働きたい私にとっては社風が合わず
今後の自分が目指しているキルは身につけられないため、転職をしようとしております。

転職時の自己PRなど、どういった事をアピールしていいのかわかりません。

また、面接するにあたりの注意点などあれば教えていただきたいです。

よろしくお願いします。

かきのやまさん
(質問者:28歳)

転職エージェントの回答

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2015-05-02 19:58:13回答番号375

中途採用の面接スタイルについて知りたいという事ですね。

企業によっても聞く質問は異なり色々とありますが、
一般的に、中途の転職活動での面接では、新卒の就活の面接と異なり、
以下について聞かれる事が多いと思います。

・過去の経験の何を活かせそうか、どういった点で貢献できそうかを問われる(より即戦力としてどのように利益貢献できるのかを見ています)
・職務経歴を伝える必要がある(どういった経験をしてきたかを見ています)
・現職の実績を伝える必要がある(どの程度の成果を出してきたのか、またその成果を出すプロセスを聞き、汎用性はありそうかを確認しています)
・転職理由を聞かれる(ネガティブ・他責性が強くないかを測っている)
・現職の給与を聞かれる(自社との給与レンジが合うかを測っている事がある)
・他社の併願企業を聞かれる(志向性を測っている事がある)

転職者が転職エージェントに絶対相談すべき理由とは?

末永 雄大転職エージェント

※「中途採用の面接の質問はどのような感じでしょうか?自己PRの方法など助言ください。」の投稿は、2015年04月24日時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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