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経理からCFOへの転職について。

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  • 2役にたった

エリア:京都府
業 界:建築・設計(ゼネコン・サブコン) / 不動産・建設系
職 種:経理 / 経営・管理


経理からCFOへの転職は可能でしょうか。
経営に直結する攻めの経理を行い、経理担当という立場ではなく、経営に携わっていきたいと考えています。
【経験】
月次・年次決算、税務申告書の作成経験はありますが、上場会社での経験や資金調達の経験はありません。
業務改善を自ら行い、部署全体を引っ張ってり社内の業務改善に取り組んだことはあります。
フットワークの軽さや変化への対応、自ら積極的に行動することには自信があります。
【希望】
少人数(10人)で、ベンチャー(これから業務を拡大していきたい)企業に転職を考えています。

宜しくお願い致します。

経理からCFOへの転職は可能でしょうか。 経営に直結する攻めの経理を行い、経理担当という立場ではなく、経営に携わっていきたいと考えています。 【経験】 月次・年次決算、税務申告書の作成経験はありますが、上場会社での経験や資金調達の経験はありません。 業務改善を自ら行い、部署全体を引っ張ってり社内の業務改善に取り組んだことはあります。 フットワークの軽さや変化への対応、自ら積極的に行...

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2019/04/02Q:4694

あらいひろふみさん
(質問者:36歳)

転職エージェントの回答

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転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2019-04-03 20:35:45回答番号2826

あらいひろふみ様

ご質問に回答致します。
少人数の会社のCFOに転職したいというご希望ですが、経理職自体を欲しがっている企業はたくさんありますので、それほど難しい事
ではないと思います。ただCFO、経理部門の責任者という事でしたら、いただいた情報だけでは判断しかねます。
どの程度の規模の会社でどの程度の広さと深さで仕事を担ってきたのかと言う事がわかりませんので、安易には答えられません。
ただ、現在36歳の若さという大きな武器をお持ちですので、5~10年後を見据えた計画的なキャリアアップを考えて、ゴールを
目指すという方法もあります。
私自身、大手国内企業の経理担当者からキャリアアップを重ねて、大手外資系企業の人事部門の責任者になった経験を持ちます。
また私の周囲では中小企業の経理担当者から有名大手企業の経理に転職した人はたくさんいます。
すぐに頂上を目指すのではなく、一歩ずつ登るという方法もあるという事も視野に入れてみてはいかがでしょうか?

そうではなく、今すぐにどこかの経理の責任者という希望をお持ちであれば、この転職市場の下、経理責任者の募集は多数ありますので
勤務地や諸条件などの希望はあるでしょうが、可能性は十分にあると思います。

以上、私見となりますが御回答申し上げます。

小泉 弘人転職エージェント

2019-04-04 12:46:36回答番号2827

小泉様

質問へのご回答を頂きありがとうございます。

今はベンチャー企業へ行って自分の力を試したいことと、会社のスタートアップに携わり、会社を伸ばす仕事をしていきたいと考えています。

これまでの経験の記載がない以上、詳細な回答は難しいというのは、おっしゃる通りです。

詳細をまとめますので、再度ご相談に乗っていただけないでしょうか。

取り急ぎ、お礼を申し上げます。
ありがとうございました。

あらいひろふみ

あらいひろふみさん

2019-04-04 18:55:31回答番号2828

あらい様

ご相談はいつでも歓迎いたします。

小さな企業の立ち上げから参加して会社を大きくしたいとの事ですね。
それなら実例を交えてのご参考となる話が出来ると思います。
またそれはこのサイトの趣旨にも添うことかと思います。

その際はCallingoodのサイトからお気軽にご連絡ください。
(https://callingood.com/c154/mail/)

以上、宜しくお願い致します。

ウィンオール株式会社
代表取締役 小泉弘人

小泉 弘人転職エージェント

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