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入社可能日などを聞かれた場合は内定の確率が高いですか?

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お世話になります。
私はいま、とある家電メーカーの2次面接(最終?)を再来週に控えていますが、前回の面接の最後に入社可能日や内定を辞退しない希望年収、他社の併願状況(志望度)などについて聞かれました。
これは、内定の確率は低くないと思って良いのでしょうか?
企業によりけりだと思いますが、どれくらい候補者が絞られていてどれくらいの内定率などかなどについて可能な範囲で教えていただきたく。

お世話になります。 私はいま、とある家電メーカーの2次面接(最終?)を再来週に控えていますが、前回の面接の最後に入社可能日や内定を辞退しない希望年収、他社の併願状況(志望度)などについて聞かれました。 これは、内定の確率は低くないと思って良いのでしょうか? 企業によりけりだと思いますが、どれくらい候補者が絞られていてどれくらいの内定率などかなどについて可能な範囲で教えていただきたく。

エリア:東京都
業 界:電気・電子・自動車・産業用機械系 / メーカー・商社
職 種:経営企画・事業企画・経営戦略・営業戦略 / 管理部門・経営部門

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2019/03/24Q:4692

まりなさん
(質問者:33歳)

転職エージェントの回答

2019-04-01 16:45:28

田中と申します。

質問に回答させて頂きますね。

内定の確率は低くないと思って良いのでしょうか?
→低くありません。その質問を頂くのはかなり角度は高めだと存じます。
 

どれくらい候補者が絞られているのか?
→これは不明です。どれほど募集しているかによっても異なってきますので、どうしてもわかりかねてしまいます。
 ご期待に応えられず申し訳ございません。

どれくらいの内定率などかなどについて可能な範囲で教えていただきたく。
→こちらも同様分かりかねてしまいます。


全体的に曖昧な回答となってしまい申し訳ございません。
しかしながら、貴方様が一生懸命頑張られた結果ですね。

内定を頂ける事を願っております。

2019-04-01 19:17:59

ご丁寧にご回答いただき、ありがとうございます。まだ結果は出ていませんが、全力は尽くしたので、あとは祈るばかりです。

また転職に関してご相談に乗っていただくこともあると思いますが、よろしくお願いいたします。

まりな

まりなさん

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