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人事部から会社を動かす経営部門へ転職するには

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エリア:東京都
業 界:ゲーム / インターネット・広告・マスメディア
職 種:人事・労務 / 経営・管理


私は大手ゲーム会社の人事部に就職しました。
元々は経営企画部門に就職したかったのですが、ゲームそのものが大好きだったので一生懸命働いてきました。
しかし、働き始めて10年が経った時、自社の吸収合併の話が浮上しました。
これでは経営企画部門に異動することは難しいと考え、思い切って転職することにしました。

ゲーム業界にそのまま転職することを第一希望にしていますが、他業界への転職も視野に入れています。
不安な要素としては、経営に携わった経験がないことです。
経営の経験がない人が、経営企画部に転職するにはどうすれば良いでしょうか。

よろしくお願いします。


2015/01/27Q:43

godeater55さん
(質問者:31歳)

転職エージェントの回答

転職相談に対して、各分野に精通したプロの転職エージェントが回答してくれています。
転職に関してお悩みがある方は、転職エージェントに早めに相談することをオススメしています。

2015-03-01 20:53:07回答番号147

質問者が納得した回答
質問者がありがとう
小さい会社に転職すると人事だけではなく、社長が手がまわっていないことを全部やることになります。今風にいえばスタートアップかもしれませんね。社長は信頼できると思った人...
1役にたった

高野 秀敏転職エージェント

2015-03-04 12:24:54回答番号176

高野 秀敏 さん なるほど、そういった視点で企業を探していけばいいのですね。すでに出来上がっている箱に入るというよりは自分で作ってしまうのですね。 非常に参...
godeater55

godeater55さん

1人が役に立ったと評価しています。


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