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あまりキャリアのない私の転職。学歴と経歴で勝負できるのは新卒のみですか?

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入社4年目、学歴で通用するのは新卒だけですか?
ベンチャーの転職を考えています。
現職の入社当時、海外事業部に配属希望だったのですが、新入社員ということではじめは雑用、ゆくゆくは希望の部署にしてもらえるという約束でしたので納得して入りました。
ですが、人事からも上司からもいっこうにその気配がありません。
上司に問いつめてもはぐらかされてしまいます。
なので、いっそのこと転職を!と考え始めました。

学歴・経歴は福岡大学卒、高学歴という訳ではありませんが、
地方都市の主要大学ということもあり入社時はそこそこ好印象でした。
英検1級を持っていますが、今の職場では使うことはほとんどありません。
今の会社ではこれといってキャリアと得られませんでした。

面接で言えるとしたら学歴・経歴・人柄のみ。
今の状況で転職の勝負しようと思うのは弱いでしょうか?
学歴が使えるのは新卒のみでしょうか?

入社4年目、学歴で通用するのは新卒だけですか? ベンチャーの転職を考えています。 現職の入社当時、海外事業部に配属希望だったのですが、新入社員ということではじめは雑用、ゆくゆくは希望の部署にしてもらえるという約束でしたので納得して入りました。 ですが、人事からも上司からもいっこうにその気配がありません。 上司に問いつめてもはぐらかされてしまいます。 なので、いっそのこと転職を!と考...

エリア:東京都
業 界:鉄鋼・金属 / メーカー系(素材・医薬品他)
職 種:その他海外営業 / 営業

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2015/04/10Q:427

markさん
(質問者:26歳)

転職エージェントの回答

2015-07-17 16:18:15

ご転職を検討されておられるとのこと、承りました。

中途採用における学歴の重視度合について、回答をさせて頂きます。

どの様な企業のどんな職種を希望されるのかによって、大きく異なって参りますので、一般的な回答をさせて頂きます。

中途採用においても、学歴が要件に含まれることはございます。

ですが、卒業大学のみでのご評価や、卒業大学で大幅に有利になることがあるかというと、全体的には少なくなっております。

志望職種によっては、ご卒業学部や在学時の研究内容が評価対象となることもございますが、
大学名での判断は新卒時と比べてあまり比重が大きくないとお考え頂ければと存じます。

実際の面接では、ご経験で培ってこられた知識やスキル、今後のキャリアに対するご希望や考え方、
そして新しいことへのチャレンジをする意欲と覚悟という点が重視されやすくなっております。

語学力についてのご評価としては、中途採用の場合、原則として実務経験の有無が最優先で評価され、
続いて留学(海外の大学・大学院を卒業している等)や在住経験、最後にTOEIC(あるいはTOEFL)の資格
という順位で比重を置いて評価されることが多くなっております。

もし語学力が必須の職種にて応募をご検討されるということでしたら、
TOEIC等の検定を受験いただき、客観的な評価点数を記載頂くことも有効かもしれません。

異職種へのチャレンジをご検討頂く場合、できる限り早いタイミングで行動を頂いた方が
チャンスが増えることもございます。 

ぜひ具体的にどの様な職種・ポジションでチャレンジをされたいのかを踏まえ、
英語でお実務経験を積むことを考えて現職でまず今の業務の経験を高めて頂く、
あるいはご転職を選ばれる、いずれかをご検討を頂ければ幸いです。

どうぞ宜しくお願い致します。

転職エージェントA

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