アビームコンサルティングへの転職、テスト対策
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転職エージェントの回答
2018-04-09 18:33:04
ご質問ありがとうございます。
アビームコンサルティングへ転職する際のテスト対策についてお答えさせていただきます。
適性検査にタイミングは一次面接通過後です。受検すれば、よほどでない限り二次面接に進めます。
人物重視の会社様で、面接の中で論理的思考力や人柄などを見ていただけますので、正直申し上げて適性テストでの結果が大きく影響することは少ないようです。
ただし、最終判断の材料とはなりますので、あまりに点数が低い場合、評価に響くのではと考えられます。適性テストで落とされてはもったいないですので、学生時代のSPIに自信がない場合には練習しておく必要がありますね。
ご参考になれば幸いです。
こんにちは。
現在法人相手の営業をしています。
経営に近い仕事がしたくなり、コンサルへの転職を考えております。
アビームでは実務経験が必須ではないため、挑戦する価値があると思っています。
そこで選考フローの適性テストに関する質問です。
他のファームと比べると高くないと聞きますが、実際どうでしょうか。
宜しくお願い致します。
こんにちは。 現在法人相手の営業をしています。 経営に近い仕事がしたくなり、コンサルへの転職を考えております。 アビームでは実務経験が必須ではないため、挑戦する価値があると思っています。 そこで選考フローの適性テストに関する質問です。 他のファームと比べると高くないと聞きますが、実際どうでしょうか。 宜しくお願い致します。
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>>たたむ2018/04/09Q:4051
2018/04/09Q:4051
（質問者:27歳）