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転職の希望条件は、どのくらい叶うものなのでしょうか。

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私は新卒後、大手不動産会社で経営に携わっていました。

職場環境は良かったのですが、給料面での待遇が悪く、同業の別会社に転職を致しました。

しかし、給料面での良くなった分、今度は上司や同期に恵まれず、職場環境が劣悪になってしまいました。

転職活動を行う際に、多くの希望や条件を提示することは、転職できる可能性を減らすことにつながるため、なるべく控えるべきだと伺いました。

ただ、転職後に前職の方が良かったと思えるような転職はしたくありません。

転職活動を行う際に、いくつまで希望を出すことが可能でしょうか。

もし、両立の難しい条件がありましたら、教えていただけると幸いです。

よろしくお願いします。

私は新卒後、大手不動産会社で経営に携わっていました。 職場環境は良かったのですが、給料面での待遇が悪く、同業の別会社に転職を致しました。 しかし、給料面での良くなった分、今度は上司や同期に恵まれず、職場環境が劣悪になってしまいました。 転職活動を行う際に、多くの希望や条件を提示することは、転職できる可能性を減らすことにつながるため、なるべく控えるべきだと伺いました。 ...

エリア:東京都
業 界:不動産仲介 / 不動産・建設系
職 種:経営企画 / 経営・管理

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2015/03/30Q:401

pafupafu315さん
(質問者:32歳)

転職エージェントの回答

2015-03-30 16:43:08

転職活動を行う際、優先順位と、
「絶対(MUST)条件」「希望(WANT)条件」の線引が明確であれば、
希望はいくつ出されても大丈夫かと思います。

「全てを叶えられる企業」という観点で転職活動をなさると、
どういった条件であっても難しくなるかと思います。

その為、はじめに申し上げた、
優先順位と絶対条件・希望条件の線引を、まず行うことをお勧め致します。

言葉で言うと簡単そうですが、これが難しくて頭を悩ませる方が多くおられます。
私どもエージェントでは、初回の面談時より、
希望の優先順位の付け方から一緒に考えさせて頂いております。

求人環境はタイミングによっても変わりますので、
今なら希望に合致する求人がご紹介できる、できない等の返答もあると
より分かりやすいかと思います。
そういった支援をご希望される場合は、その旨お気軽にお申し出いただければと思います。

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※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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