結婚直後の転職活動、家族（妻）の説得は？

私は自身の考えを優先致します。
説得というと、自分の意見を押し通すように感じられることが多いので、
私であれば家族となった以上家族を抜きにしたキャリア形成・将来設計は考えられません＝家族の将来をも考えた上での相談であるという前提のもと家族に話を致します。
今の自分を起点には話をするのではなく、将来の家族（奥様や将来授かるお子様とご自身）を起点に話すことが大切ではないでしょうか。
今の環境を変えたいんだという言われるよりも、10年後元気なく働いている姿を見せるより奥様や子供に尊敬される仕事にやりがいもった夫・父親になりたいんだ、そのために結果がどうなるかわからないが若いうちにチャレンジだけでもしておきたいと言われると、反応は異なるのではないでしょうか。

ts_0830様こんにちは。ＲＤサポートの大島と申します。

転職にあたり、ご家族の意見はとても重要になりますよね。
こうした場合、「自分の気持ち」と「家族の思い」に優劣はないのではないでしょうか。
「自分の気持ち＝家族の思い」となった場合に転職をされるのが賢明な気がいたします。

ご事情の詳細はわかりかねますが、
内容を拝見する限りでは、なぜts_0830様がこのタイミングで
商社という全くの異業界に転職されようとしているのかが
ご家族に伝わっていないのでないでしょうか。

「幅広く人に関わり、人との関わりの中で新たな価値を生み出す仕事」
がなぜ商社であるのか、また「なぜご結婚された今のタイミングなのか」という点が
腑に落ちていらっしゃらないのではないかと思います。

一般的に転職と聞いて誰もが不安に思う内容として、
・異業種への転職は経験がゼロリセットされるので評価を再構築するのに時間がかかる（評価されないかも）
・中途採用であるがゆえ即戦力であることへの期待を背負うことになる（プレッシャーきついかも）
・仕事内容も人間関係も全く新しい環境になる（本当にやっていけるのか）
などがあると思います。

そのようなことを、ご家族である以上奥様も自分事のように不安を感じられるはずです。
その不安を解消してあげられるように、もう少し話し合いを続けてみてはいかがでしょうか。

また「転職活動」と「転職」は別問題ですので、
市場感などをつかむためにも転職活動は並行して行っても良いと思いますよ。