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若い年齢での転職 メガバンク勤務

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メガバンクの法人営業部で働いています25歳男性です。今回はアドバイスをもらえればと思います。

私は1年目から法人営業部に配属されました。しかし、営業には行かせてもらえず、デスクでの仕事が大半です。私が銀行で働くことを志したのは、法人営業をしたかったからです。営業が出来なかったら転職だ。そう思ったのは入社して半年経ってからです。友人からは、もう少し我慢したら営業できる!と言われたため2年続けていますが、入社した時と全く状況が変わらず、デスクワークをしております。本気で転職を考えています。

しかし25歳という若さでの転職は、目立ったスキルは無いため不利になることが多いと思うのですが、どう克服して転職活動に挑めば良いでしょうか?アドバイスお願いします。

メガバンクの法人営業部で働いています25歳男性です。今回はアドバイスをもらえればと思います。 私は1年目から法人営業部に配属されました。しかし、営業には行かせてもらえず、デスクでの仕事が大半です。私が銀行で働くことを志したのは、法人営業をしたかったからです。営業が出来なかったら転職だ。そう思ったのは入社して半年経ってからです。友人からは、もう少し我慢したら営業できる!と言われたため2年...

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業 界:インターネット関連 / インターネット・広告・マスメディア
職 種:広告・宣伝 / 企画・クリエイティブ

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2015/01/23Q:39

keidj6675811さん
(質問者:25歳)

転職エージェントの回答

2015-07-13 12:00:01

現在メガバンクにて法人営業を3年程のご経験をされていらっしゃるとの事ですが、
転職市場では「第二新卒」と言われる層になるかと思います。

目立ったスキルの無さが懸念とのことですが、第二新卒の若手の方には、
ご経験を求めるのではなく、ポテンシャルで採用を行うことが多いので、さほど気になさらなくて良いかと思います。

短期間での転職をネガティブに捉える企業もありますが、一般的に、3年程度を区切りとして見ている企業が多いので、
keidj6675811様の場合も、一定の忍耐力はお持ちだと判断されると思います。

しかし、面接は若さ、期間だけの判断ではなく、転職理由の妥当性も合わせて判断されますので、
「なぜ辞めたいのか」「次は何がしたいのか」をいかに面接官が納得できるように話すことが出来るかがポイントになるでしょう。

転職エージェントA

※匿名もしくは退会済のエージェントの回答です

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