石川にUターン転職したい

初めまして、北陸人材ネット山本と申します。

石川県に転職をご検討のことですね。
メリットデメリットというお尋ねには直接的にはお答えできないのですが
Uターン転職するうえで押さえておくべきことについてお答えさせていただきます。

１．旬の年齢があります。
転職「あるある」で「35歳限界説」というのをご存知でしょうか？
35歳を過ぎると急に転職が難しくなるということを言っています。
都市圏ではこの言葉自体が死語になりつつありますが、北陸（石川含む）はさらに年齢が下がり30歳くらいまでが一つ目の目安にあるとお考え下さい。
30歳を過ぎると少し幅が狭くなり、35歳を過ぎると役職などがついているかどうかも判断材料にされてしまいます。
40歳を過ぎるとあいているポストにはまる経験やキャリアをお持ちのピンポイントの求人しかなくなってしまいます。
なので石川へのUターンをお考えでしたらこの1-2年で転職することをお勧めいたします。

２．職種の壁に注意
現在事業会社でマーケティングをご担当ということですが、この手の専門的な職種の求人は北陸ではあまり出てきません。
企業の規模が小さい会社では専任の要員を行かなかったり、BtoBメインの事業の会社だったりするとそもそもこういった職種がありません。
そういう意味では現在のご経験をそのまま評価してくれる職種に限定して企業を探すと応募できる会社が限られてしまう可能性があります。
営業系などにある程度幅を広げて情報収集されることをお勧めいたします。

３．非公開求人と求人開拓がUターン転職成功のカギ
転職サイトに掲載されている北陸や石川勤務の求人は全国規模の事業展開している会社の求人が中心です。そこだけでで仕事を探しているとそれ以外の地元企業の求人がほとんど出てこないので
いやになってしまうことがあります。しかし、もちろん地方の優良企業でも人材を探しております。それも良い人がいれば採用しようというようなあいまいな募集を行っている会社が多いのが特徴です。
そうした求人は広告に載せると手間とコストがかかってしまうので私たちのような地元の紹介会社にそうした求人を頼むことが多いです。私たちもそうした会社の実情をよく理解しているので場合によってはこちらから「こうした人材が貴社には必要では？？」と提案することもあります。
そういう意味では非公開求人の洗い出しと求人開拓がUターン転職のカギといえるのですがそのためには我々のような地域に精通した人材紹介会社をうまく活用することが大事でしょうね。