20代女性の転職のメリット・デメリットについて

20代女性の転職のメリット・デメリットについてですが、
私の主観での一般論を述べさせていただくこと、ご了承くださいませ。

メリット
・(男女関係なく)若ければ若いほど、業種や職種を柔軟に選べる傾向にあります。
逆に年齢を重ねるほど、経験した業種や職種での採用に絞られる傾向にあります。
特に無形商材の営業でしたら、選べる幅は多いと思います。
業種を職種を変えたいのであれば20代での転職をお勧めします。

デメリット
・(男女関係なく)早期の転職が多くなると、継続性の観点から採用しにくくなることはあります。
・女性で20代後半になると、採用側からみて、結婚や出産による離職リスクを感じられやすいという点は挙げられます。
とはいえ、結婚や出産後も継続的に働く意志があると受け取ってもらえたら、このリスクは消えるため、
それほど意識はしなくてよいと思います。